(Senior) ERP Berater ERP Consultant (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 65%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ODION GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🏢 Unternehmen

Enterprise

Digitalisierung? Wir machen's einfach!

Beschreibung

• Gemeinsam mit deinem Team erarbeitest Du Lösungskonzepte für unsere Kunden, implementierst und optimierst Prozesse • Du bist verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und erstellst Anforderungsanalysen • Anpassungs- und Optimierungswünsche der Kunden stimmst du mit der Entwicklungsabteilung ab • Du betreust die Kundenprojekte von der Prozessanalyse bis zum Go Live und schulst unsere Kunden remote und vor Ort • Du bringst eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge für unsere Software und in unser Innenleben ein

🎯 Anforderungen

• Du kannst bereits Erfolge in der Implementierung von ERP-Systemen oder komplexer Business-Software vorweisen • Du weißt, wie man als Berater Softwareprojekte angeht und erfolgreich umsetzt • Du kannst eine wunderbare Brücke zwischen den Kunden(wünschen) und Entwickler(-Realität) bilden dabei unterschiedliche Wünsche und Anforderungen in Einklang bringen • Starke analytische Fähigkeiten, IT-Affinität sowie betriebswirtschaftliches Verständnis setzen wir voraus • Soziale Kompetenz, v.a. ausgebildete Kommunikations- und Teamfähigkeit

🏖️ Vorteile

• einen sehr abwechslungsreichen Job und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • professionelles Onboarding und strukturierte, individuelle Einarbeitung • eine steile Lernkurve, viel Verantwortung und große Gestaltungsspielräume • ein warmherziges Team, in dem Humor und Professionalität keinen Widerspruch bilden • offene Türen und Ohren sowie kurze Entscheidungswege • hybrides Arbeiten und sehr flexible, familiengerechte Arbeitszeitgestaltung • Sozialleistungen, Benefits, (digitale)Teamevents • Kaffee, Getränke und Snacks und eine immer gut gefüllte Süßigkeitenschublade