Director, Growth – Olo Network

🕒 vor 21 Tagen

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $160.000 - $190.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

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Olo

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2005

☁️ SaaS

🛍️ eCommerce

🤝 B2B

💰 €103.300.000 Post-IPO Equity im 2021-11

SaaS • eCommerce • B2B

Olo ist eine Restaurant-Technologieplattform, die dabei hilft, die Abläufe in Restaurants zu optimieren, das Gästeerlebnis zu verbessern und den Umsatz zu steigern. Sie bietet umfassende Lösungen für Online-Bestellungen, Lieferung, Catering, Zahlungsabwicklung und Gästebindung durch ihre vollständig integrierten Systeme. Olo ermöglicht es Restaurants, Gästedaten zu nutzen, um Marketingstrategien zu verbessern und den Service durch Funktionen wie die Guest Data Platform und personalisierte Marketinglösungen zu optimieren. Durch den Einsatz von Olo können Restaurants digitale Bestellungen verwalten, Betrug reduzieren und von Erkenntnissen profitieren, die Wachstum und Rentabilität fördern. Mit Fokus auf Online-Verkäufe und Kundenbeziehungsmanagement arbeitet Olo mit über 700 Restaurantmarken zusammen, um deren digitale Fähigkeiten zu verbessern und profitables Wachstum zu erleichtern.

Beschreibung

• Own the guest acquisition strategy for the Olo Network • Activate the 40M+ guests already with Olo Accounts as a recurring source of incremental orders • Architect acquisition programs that activate Olo's restaurant brand partners • Create a lifecycle program that turns first-time orderers into repeat Olo Network guests • Build a rigorous experimentation roadmap

🎯 Anforderungen

• 6+ years of growth, performance marketing, or consumer growth strategy & operations experience • 3+ years in a senior IC or player-coach role at a consumer marketplace, app, or two-sided platform • A track record of scaling consumer acquisition through non-paid channels • Deep CRM and lifecycle experience • Quantitatively rigorous: comfortable in SQL and AI tools • Bias to action, comfort with ambiguity, and the hands-on operator mindset required to build something new.

🏖️ Vorteile

• 20 days of paid time off • 10 sick days • 11 holidays • year-end closure • health, dental, and vision coverage for yourself and your family • 401k match • remote-office stipend • generous parental leave plan • volunteer time off • gift matching policy • more!