Engineering Manager

🕒 vor 11 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 55%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Olo

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2005

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏨 Gastgewerbe

💼 Beratung

💰 €103.300.000 Post-IPO Equity im 2021-11

Food & Beverage • Hospitality • Consulting

Olo ist eine Restaurant-Technologieplattform, die dabei hilft, die Abläufe in Restaurants zu optimieren, das Gästeerlebnis zu verbessern und den Umsatz zu steigern. Sie bietet umfassende Lösungen für Online-Bestellungen, Lieferung, Catering, Zahlungsabwicklung und Gästebindung durch ihre vollständig integrierten Systeme. Olo ermöglicht es Restaurants, Gästedaten zu nutzen, um Marketingstrategien zu verbessern und den Service durch Funktionen wie die Guest Data Platform und personalisierte Marketinglösungen zu optimieren. Durch den Einsatz von Olo können Restaurants digitale Bestellungen verwalten, Betrug reduzieren und von Erkenntnissen profitieren, die Wachstum und Rentabilität fördern. Mit Fokus auf Online-Verkäufe und Kundenbeziehungsmanagement arbeitet Olo mit über 700 Restaurantmarken zusammen, um deren digitale Fähigkeiten zu verbessern und profitables Wachstum zu erleichtern.

Beschreibung

• Manage execution of engineering projects, meeting deadlines and maintaining quality standards • Drive identification, prioritization, and resolution of technical debt • Own and execute the team's product roadmap, aligning it with long-term business objectives • Develop and implement new processes to address business needs • Adopt new technologies and industry best practices • Ensure engineering teams work effectively with other functions • Deliver systems meeting performance, scalability, and quality standards • Evaluate team performance and quality, driving improvements • Resolve major technical issues as the main escalation point • Work with clients and partners to address technical needs and challenges • Manage an engineering team and ensure strategic alignment with business goals • Remove roadblocks and empower the team as a servant leader • Drive team growth through mentoring, 1:1s, and development plans • Promote a high-performance, innovative, inclusive culture • Guide technical development and enforce best practices • Lead hiring and development of engineering talent

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience • 12+ years of engineering experience, with 2+ years in management • Deep knowledge of technical architecture, system design, and scalability • Experience collaborating across teams to develop and execute product roadmaps • Proven success in hiring and managing engineering teams • Strong history of managing and developing technical teams, focusing on performance • Excellent interpersonal skills, with the ability to collaborate across teams with empathetic leadership • Familiarity with emerging technologies and a track record of driving process improvement, experimentation, and innovation • Leads independently while staying aligned with company objectives

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