Manager, G&A, Accounting

🕒 vor 1 Monat

🏄 California, Florida, +2 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🗽 New York – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $97.500 - $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧾 Leiter Rechnungswesen

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

On Location

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

🏨 Gastgewerbe

✈️ Reisen

📣 Marketing

Hospitality • Travel • Marketing

On Location ist der offizielle Hospitality-Partner für große Sport-, Musik- und Lifestyle-Events und bietet VIP-Ticketpakete, luxuriöse Hospitality-Dienstleistungen vor Ort, Reise- und Concierge-Services. Das Unternehmen verkauft kuratierte, offizielle Tickets und Hospitality-Erlebnisse für herausragende Veranstaltungen – wie den Super Bowl, die FIFA-Weltmeisterschaft, die Olympischen Spiele, WrestleMania, Coachella, UFC und große Sportmeisterschaften – und bietet maßgeschneiderte, umfassende Planungs- und Gruppendienste für Verbraucher, die erstklassigen Zugang und Unterkünfte suchen.

Beschreibung

• Lead the monthly accounting close for assigned corporate G&A functions, including journal entries, accruals, account reconciliations, financial analysis, and close coordination • Support monthly, quarterly, and annual financial reporting deliverables • Coordinate close activities with business unit accounting teams for accurate consolidated financial statements • Partner with Finance Business Partners and operational leaders to explain financial results and support budget and forecast discussions • Own assigned balance sheet accounts and maintain audit-ready documentation • Manage accounting for assigned corporate functions, including expense recognition, invoice processing, month-end accruals, employee travel, purchasing cards, and corporate expense programs • Apply Controllership accounting policies and support new accounting standards and business initiatives • Maintain internal controls, support audits, and participate in SOX compliance activities • Identify opportunities to streamline and automate accounting processes through NetSuite and other financial systems • Serve as the primary accounting contact for assigned corporate functions • Provide guidance, coaching, and review of junior accounting team members as needed

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Accounting or Finance • 5–7 years of progressive accounting experience, including month-end close and balance sheet reconciliations • Strong knowledge of U.S. GAAP and corporate accounting processes • Experience with ERP systems; NetSuite experience preferred • Advanced Microsoft Excel skills • Experience in sports, entertainment, hospitality, media, or other multi-entity organizations preferred • Experience supporting audits and internal control environments preferred • CPA preferred • Strong analytical and problem-solving skills • Attention to detail and organization • Ability to manage multiple priorities and deadlines • Excellent communication and collaboration • Continuous improvement mindset • Commitment to strong internal controls

🏖️ Vorteile

• Base rate of $97,500–$130,000 annually • Short- and long-term incentives, as applicable • Growth and developmental opportunities • Health care • Retirement • Vacation and other paid time off • Additional offerings • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities