FashLab – Business-/Process-Analyst

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 12 Stunden

🇪🇺 Europa – Remote

💵 €3.500 - €4.500 / Monat

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Business-Analyst

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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OnHires

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

OnHires ist ein globaler IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungspartner, der technisches und kreatives Talent für schnell wachsende Unternehmen sucht, prüft und vermittelt. Sie bieten Dienstleistungen wie geprüfte Entwickler, Beschaffung, Executive Search, Talent Mapping, RPO, HR-Beratung und flexible Einstellungsmodelle (Abonnement, Pay-per-Hire, stundenweise) mit einem Fokus auf schnelle, qualitativ hochwertige Einstellungen und skalierbare Talentpipelines.

Beschreibung

• Geschäftsprozesse vom ursprünglichen Auslöser oder Eingang bis zum abschließenden Ergebnis und den Zuständigkeiten abbilden • Prozesse in einzelne Schritte, Verantwortlichkeiten, Entscheidungspunkte, Geschäftsregeln, Sonderfälle, Daten und Systeme zerlegen • Abhängigkeiten zwischen Systemen und Prozessen identifizieren • Klare, strukturierte und wiederverwendbare Prozessdokumentationen erstellen und pflegen • Eine einheitliche unternehmensweite Wissensdatenbank aufbauen und pflegen • Prozesse identifizieren, die vereinfacht, neu gestaltet oder automatisiert werden können • Geschäftliche Auswirkungen von Verbesserungen analysieren, einschließlich Zeitersparnis, weniger manueller Arbeit, einer geringeren Fehlerquote und niedrigerer Kosten • ZUKUNFTSPROZESSE (TO-BE) gemeinsam mit Prozessverantwortlichen entwerfen und iterativ optimieren • Während der Entwicklung und des Testens mit dem technischen Team zusammenarbeiten • Die Umsetzung der Geschäftslogik validieren und neu entdeckte Regeln sowie Sonderfälle klären • Prozesse und Dokumentation kontinuierlich aktualisieren, wenn sich das Geschäft und die Systeme weiterentwickeln • Messen, ob Prozessverbesserungen die erwarteten Ergebnisse erzielen • KI einsetzen, um Interviews zu strukturieren, erste Prozessmodelle zu erstellen, fehlende Informationen und Widersprüche zu identifizieren, Regeln und Sonderfälle zu strukturieren, Prozesse zu analysieren, Automatisierungsmöglichkeiten zu erkennen und die Wissensdatenbank zu pflegen

🎯 Anforderungen

• Berufserfahrung in der Business-Analyse, Prozessanalyse oder Systemanalyse • Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu zerlegen und zu strukturieren • Fähigkeit, fehlende Regeln, Ausnahmen und Widersprüche zu erkennen • Sicherer Umgang an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, Daten und IT-Systemen • Ganzheitliches Denken über den gesamten Prozess hinweg • Verständnis dafür, wie Prozessdesign mit Umsetzung und Geschäftsergebnissen zusammenhängt • Interesse an Prozessautomatisierung und -optimierung • Aktive Nutzung von KI-Tools, um die Arbeit schneller und besser zu erledigen • Selbstständige, systematische und sehr strukturierte Arbeitsweise