Compliance Officer (regulatorischer Schwerpunkt), E-Geld & Zahlungsverkehr

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 42 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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OnHires

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

OnHires ist ein globaler IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungspartner, der technisches und kreatives Talent für schnell wachsende Unternehmen sucht, prüft und vermittelt. Sie bieten Dienstleistungen wie geprüfte Entwickler, Beschaffung, Executive Search, Talent Mapping, RPO, HR-Beratung und flexible Einstellungsmodelle (Abonnement, Pay-per-Hire, stundenweise) mit einem Fokus auf schnelle, qualitativ hochwertige Einstellungen und skalierbare Talentpipelines.

Beschreibung

• Verantwortung für den regulatorischen Arbeitsbereich des EWR-E-Geldinstituts gegenüber der nationalen Aufsichtsbehörde, einschließlich Beschreibungen der Governance und des internen Kontrollsystems, Richtlinien und Verfahren, Dokumentation zu Eigenmitteln und Abwicklung, Kommunikation mit der Aufsichtsbehörde sowie RFI-Zyklen • Verantwortung für den regulatorischen Arbeitsbereich des britischen E-Geldinstituts gegenüber der FCA, einschließlich Governance, Sicherung von Kundengeldern gemäß den aktuellen FCA-Regeln zur Sicherung von Kundengeldern sowie der Darstellung der AML-Governance • Verantwortung für das Sicherungsrahmenwerk in beiden aufsichtsrechtlichen Zuständigkeitsbereichen, einschließlich Methode, Trennung, Abstimmung und Nachweisen, Meldung von Verstößen sowie Audit-Bereitschaft • Umsetzung und Nachweis der Verpflichtungen nach Erteilung der Zulassung für das EU-Zahlungsinstitut (PSD2) • Durchführung regulatorischer Bewertungen von Zahlungsprodukten, Änderungen an Zahlungsflüssen, Vereinbarungen mit Agenten und Vertriebspartnern sowie Auslagerungen • Durchführung von Gap-Analysen, thematischen Prüfungen und Maßnahmenplänen zur Behebung von Feststellungen sowie Überprüfung, ob genehmigte Kontrollen in der Praxis wirksam funktionieren • Erstellung regulatorischer Entwürfe und Analysen, die einer aufsichtsrechtlichen Prüfung standhalten • Bericht an den Global Chief of Compliance

🎯 Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Regulatory Compliance (Zulassung, Lizenzierung sowie Erstellung von Richtlinien und Governance-Dokumenten), davon mindestens drei Jahre in einem von einer nationalen zuständigen Behörde zugelassenen E-Geld- oder Zahlungsinstitut im EWR oder im Vereinigten Königreich • Praktische Erfahrung mit einem Zulassungsrahmen für E-Geld- oder Zahlungsinstitute (EWR-EMI/PI gemäß EMD2/PSD2 oder britische EMRs/PSRs), einschließlich Einreichung und Prüfung durch die Aufsichtsbehörde • Persönliche Erstellung von Darstellungen zu Governance und internem Kontrollsystem, Richtlinien oder Dokumentation zur Sicherung von Kundengeldern für eine Zulassungsunterlage • Erfahrung mit der Erstellung oder Verantwortung für ein Rahmenwerk zur Sicherung von Kundengeldern, einschließlich Methode, Abstimmung und Nachweisen • Gute Kenntnisse der EMD2/PSD2 sowie des britischen Regimes für E-Geld und Zahlungsverkehr • Gute Kenntnisse von DORA, AMLD-/FATF-Standards, Sanktionsvorgaben sowie Anforderungen an Auslagerungen und Governance • Fähigkeit, Primärrecht und Leitlinien selbstständig zu analysieren und verbindliche Anforderungen von der Risikobereitschaft zu unterscheiden • Verhandlungssichere berufliche Englischkenntnisse und ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Arbeitsort in Europa mit einer täglichen Überschneidung von mindestens vier Stunden mit dem europäischen Arbeitstag

🏖️ Vorteile

• Remote-first mit hoher Eigenverantwortung und minimalem Mikromanagement • Direkte Zusammenarbeit mit dem Global Chief of Compliance und der Führungsebene • Krankenversicherung • Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung • Leistungsabhängiger finanzieller Bonus • Englischkurse • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten • Eigenfinanziertes, stabiles Unternehmen ohne Druck durch Investoren