Compliance Officer (regulatorischer Schwerpunkt), Regulierung von Krypto-Assets

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 24 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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OnHires

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

OnHires ist ein globaler IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungspartner, der technisches und kreatives Talent für schnell wachsende Unternehmen sucht, prüft und vermittelt. Sie bieten Dienstleistungen wie geprüfte Entwickler, Beschaffung, Executive Search, Talent Mapping, RPO, HR-Beratung und flexible Einstellungsmodelle (Abonnement, Pay-per-Hire, stundenweise) mit einem Fokus auf schnelle, qualitativ hochwertige Einstellungen und skalierbare Talentpipelines.

Beschreibung

• Verantwortung für das laufende Krypto-Asset-Verfahren bei der britischen FCA, einschließlich RFI-Zyklen, ergänzender Einreichungen, Mängelbehebung und Übergang zum künftigen FSMA-Zulassungsregime für Krypto-Assets • Umsetzung und Nachweis der MiCA-CASP-Lizenz sowie der Verpflichtungen gegenüber der zuständigen nationalen Aufsichtsbehörde • Entwicklung des MiCA-Regelwerks zu Interessenkonflikten, Beschwerdemanagement, Verwahrung und Trennung von Kundenvermögen, Erkennung und Meldung von Marktmissbrauch, aufsichtsrechtlichen Sicherungen, Auslagerungen und Whitepaper-Pflichten • Konzeption und Dokumentation des TFR-/Travel-Rule-Rahmens, einschließlich Daten zu Auftraggebern und Begünstigten, selbstverwalteten Wallets und Due-Diligence-Prüfungen von CASP-Gegenparteien • Konzeption und Dokumentation von Blockchain-Analytics-Kontrollen, einschließlich Methodik, Schwellenwerten und Zuordnung von Geschäftsbeziehungen und Risikoengagements • Erstellung der DORA-/IKT-Risikodokumentation für den CASP-Bereich gemeinsam mit der IKT-Funktion • Durchführung aufsichtsrechtlicher Bewertungen neuer Krypto-Assets, Blockchain-Netzwerke, Verwahrungsmodelle und Krypto-Gegenparteien • Durchführung von Gap-Analysen, thematischen Prüfungen und Maßnahmenplänen sowie Überprüfung, ob genehmigte Kontrollen in der Praxis funktionieren • Bericht an den Global Chief of Compliance • Zusammenarbeit mit dem MLRO, dem AML-Team, der IKT-Funktion, Aufsichtsbehörden und der Geschäftsleitung

🎯 Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Regulatory Compliance, davon mindestens drei Jahre in einem Krypto-Asset-Unternehmen, das von einer nationalen zuständigen Behörde lizenziert oder zugelassen ist • Erfahrung mit Zulassungs- und Lizenzverfahren sowie mit der Erstellung von Richtlinien und Governance-Dokumenten • Praktische Erfahrung mit einem Zulassungsrahmen für Krypto-Assets wie MiCA/CASP, der Registrierung oder Zulassung von Krypto-Asset-Unternehmen durch die britische FCA oder einem vergleichbaren VASP-Regime – von der Einreichung bis zur Prüfung durch die Aufsichtsbehörde • Nachweisliche Fähigkeit, selbstständig umfangreiche aufsichtsrechtliche Dokumente zu erstellen und auf Rückmeldungen von Aufsichtsbehörden zu reagieren • Gute praktische Kenntnisse der TFR-/Travel-Rule-Anforderungen • Praktisches Verständnis von Blockchain-Analytics und der gegenüber einer Aufsichtsbehörde belegbaren Zuordnung von Geschäftsbeziehungen und Risikoengagements • Gute Kenntnisse von DORA in der Anwendung auf CASPs sowie von AMLD-/FATF-Standards, Sanktionsvorgaben, Anforderungen an Auslagerungen und Governance-Anforderungen • Fähigkeit, sich selbstständig in Primärrecht und Leitlinien zurechtzufinden und verbindliche Anforderungen von der eigenen Risikoappetit zu unterscheiden • Verhandlungssicheres Business-Englisch und ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Arbeitsort in Europa mit einer täglichen Überschneidung von mindestens vier Stunden mit dem europäischen Arbeitstag

🏖️ Vorteile

• Remote-first-Arbeitsmodell mit hoher Eigenverantwortung und minimalem Mikromanagement • Direkte Zusammenarbeit mit dem Global Chief of Compliance und der Geschäftsleitung • Krankenversicherung • Budget für Lernen und Weiterentwicklung • Leistungsabhängiger finanzieller Bonus • Englischkurse • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten • Eigenfinanziertes, stabiles Unternehmen ohne Investorendruck • Mitarbeit in einem komplexen und sich stetig weiterentwickelnden Fintech- und Krypto-Umfeld • Senior-Expertise, der innerhalb eines wachsenden globalen Compliance-Teams vertraut wird und Gehör findet