Praktischer CTO – KI‑zentrierte Entwicklung

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OnHires

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

OnHires ist ein globaler IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungspartner, der technisches und kreatives Talent für schnell wachsende Unternehmen sucht, prüft und vermittelt. Sie bieten Dienstleistungen wie geprüfte Entwickler, Beschaffung, Executive Search, Talent Mapping, RPO, HR-Beratung und flexible Einstellungsmodelle (Abonnement, Pay-per-Hire, stundenweise) mit einem Fokus auf schnelle, qualitativ hochwertige Einstellungen und skalierbare Talentpipelines.

Beschreibung

• Übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung (End-to-End) für die Mobile-App, die Web‑Plattform, Backend‑Services und die Infrastruktur. • Überprüfen Sie die bestehende Architektur, den Codebestand, die Engineering‑Prozesse und technische Risiken. • Entwerfen und implementieren Sie einen KI‑zentrierten Softwareentwicklungs‑Workflow. • Führen Sie wirksame Praktiken für KI‑unterstützte Entwicklung, Code‑Reviews, automatisiertes Testing, Dokumentation und Qualitätskontrolle ein. • Stellen Sie sicher, dass KI‑erzeugter und KI‑unterstützter Code den Produktionsstandards in Bezug auf Wartbarkeit, Sicherheit, Zuverlässigkeit und Performance entspricht. • Managen Sie die Beziehung zur aktuellen ausgelagerten Entwicklungsagentur. • Unterstützen Sie die Agentur bei der Anpassung an das neue Entwicklungsmodell oder empfehlen Sie bei Bedarf eine alternative Teamstruktur. • Definieren Sie das angemessene Gleichgewicht zwischen KI‑Agenten, internen Entwicklern und externen Entwicklungspartnern. • Verbessern Sie die automatisierte Testabdeckung und die Zuverlässigkeit von Releases. • Etablieren Sie Engineering‑Standards, technische Governance und automatisierte Quality‑Gates. • Sorgen Sie für vorhersehbare Deployments, Produktionsstabilität, Monitoring und Vorbeugung von Incidents. • Tragen Sie bei Bedarf direkt zur Architektur, zur technischen Problemlösung, zu Code‑Reviews und zur Implementierung bei.

🎯 Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung als Hands‑on CTO, Head of Engineering, Principal Engineer, Staff Engineer, Engineering Lead oder Senior Technical Lead. • Solide Software‑Engineering‑Expertise und die Fähigkeit, Produktionscode und Architektur eingehend zu prüfen. • Aktuelle praktische Beteiligung an Softwareentwicklung, Architektur oder technischer Umsetzung. • Praktische und systematische Erfahrung mit KI‑unterstützter Softwareentwicklung und Coding‑Agents. • Klares Verständnis dafür, wo KI die Produktivität von Entwicklerteams erhöht und wo menschliche Reviews und technische Kontrollen weiterhin unerlässlich sind. • Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Web‑, Mobile‑ oder abonnementbasierten Produkten. • Vertrautheit mit modernen JavaScript‑ oder TypeScript‑Ecosystems, idealerweise inkl. React, React Native, Node.js oder vergleichbaren Technologien. • Erfahrung mit Cloud‑Infrastruktur, CI/CD, Monitoring und automatisiertem Testing. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausgelagerten, verteilten oder externen Engineering‑Teams. • Fähigkeit, eine bestehende Engineering‑Organisation zu bewerten und pragmatische Entscheidungen zu Architektur, Teamstruktur, Tooling und Delivery‑Prozessen zu treffen. • Business‑Englisch, ausreichend für regelmäßige Kommunikation mit den Gründern und externen Partnern. • Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, ohne ein vorgegebenes Engineering‑Playbook zu operieren.