
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2020
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
OnHires ist ein globaler IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungspartner, der technisches und kreatives Talent für schnell wachsende Unternehmen sucht, prüft und vermittelt. Sie bieten Dienstleistungen wie geprüfte Entwickler, Beschaffung, Executive Search, Talent Mapping, RPO, HR-Beratung und flexible Einstellungsmodelle (Abonnement, Pay-per-Hire, stundenweise) mit einem Fokus auf schnelle, qualitativ hochwertige Einstellungen und skalierbare Talentpipelines.
🔥 vor 11 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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OnHires ist ein globaler IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungspartner, der technisches und kreatives Talent für schnell wachsende Unternehmen sucht, prüft und vermittelt. Sie bieten Dienstleistungen wie geprüfte Entwickler, Beschaffung, Executive Search, Talent Mapping, RPO, HR-Beratung und flexible Einstellungsmodelle (Abonnement, Pay-per-Hire, stundenweise) mit einem Fokus auf schnelle, qualitativ hochwertige Einstellungen und skalierbare Talentpipelines.
• Hybride Rolle für eine Fachkraft, die den nächsten Karriereschritt ins Product Management anstrebt und gleichzeitig die technische Umsetzung fest im Griff behalten möchte. • 70 % Projektmanagement / Delivery: Jira sauber halten, Entwicklung vorantreiben, das Team entblocken und absolute Vorhersehbarkeit hinsichtlich Zeitplänen und Risiken sicherstellen. • 30 % Product Management: Das Produktökosystem verstehen, Abhängigkeiten von Features abbilden, die Roadmap definieren, Stakeholder die richtigen Fragen stellen und strategische Lösungen vorschlagen. • Den Jira-Backlog als Single Source of Truth pflegen (saubere Beschreibungen, klare Prioritäten, aktive Abhängigkeiten). • Kapazitäten planen und Zeitpläne mit Jira Plans (Advanced Roadmaps) prognostizieren. • Lieferungsrisiken und Verzögerungen frühzeitig proaktiv identifizieren und abmildern. • Entwickler täglich entblocken durch technische Klärung, Umverteilung von Ressourcen oder Eskalation. • Strukturierte, fokussierte Stand-ups durchführen und klare Dokumentation in Confluence pflegen (Requirements, Architekturentscheidungen, Aufgabenverknüpfungen). • Die Produktstruktur verantworten und verstehen, wie Features über mehrere interne Systeme hinweg verknüpft sind. • Die Produkt-Roadmap formulieren und begründen (was wir bauen, in welcher Reihenfolge und warum).
• Nachgewiesene Lieferungserfahrung: Solide Praxiserfahrung im technischen Projektmanagement. Zertifikate ohne praktische Erfahrung werden nicht berücksichtigt. • Fortgeschrittene Jira-Kenntnisse: souveräner Umgang mit Tasks, Epics, Links, Workflows und Jira Plans für Top-down-Priorisierung (blocks / relates / depends). • Tiefe Kontrolle über die Delivery: Fähigkeit, Entwicklungsaufwand grob zu schätzen, im Task-Kontext zu bleiben und die Ursachen von Blockern zu beseitigen statt sie nur zu erfassen. • Logische Klarheit: Fähigkeit, die Logik und den Workflow einer Aufgabe so zu erklären, dass jede*n sie versteht – ohne Entwickler*innen. Wenn die Aufgabe nicht verstanden wird, wird sie nicht in Produktion genommen. • Hohe Autonomie: Eigenmotivation und ausgeprägtes kritisches Denkvermögen; bereit, anfangs lange/flexible Arbeitszeiten einzulegen, um ambitionierte Ziele zu erreichen. Erfolg wird an Output und Ergebnissen gemessen, nicht an erfassten Stunden. • Wünschenswert: Erfahrung in Fintech, PSP oder im High‑Risk-Zahlungsumfeld. • Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten internationalen Teams. • Wünschenswert: Grundlegendes Verständnis finanzieller Kennzahlen und Unit Economics. • Wünschenswert: Praxiserfahrung mit KI-Produkten oder etablierten technischen Ökosystemen.
• Direkter Einfluss auf die Gestaltung von KI-Produkten in einem realen Fintech-Umfeld. • Wettbewerbsfähiges Gehalt, orientiert an Ihren Fähigkeiten und Ihrer Delivery-Geschwindigkeit. • 100 % Remote-Arbeit ohne Bürokratie und mit maximaler Agilität. • Ein starkes, hochkarätiges Engineering-Team, das bereit ist, mutige Ideen umzusetzen.
Jetzt Bewerben🕒 vor 3 Tagen
Projektmanager zur Leitung teamübergreifender Zusammenarbeit bei Sporty Group. Erstellung von Projektplänen und Sicherstellung der Abstimmung zwischen internen Teams und Stakeholdern.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 14 Tagen
Event‑Projektmanager für die Betreuung von Kongress‑ und Weiterbildungsveranstaltungen bei SpotMe, einer B2B‑Eventplattform. Verantwortlich für die Projektumsetzung und das Stakeholder‑Management zur Sicherstellung hochwertiger Teilnehmerbindung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 15 Tagen
1 - 10
Projektmanager Kreative Produktion, der kreative Produktionsteams für E‑Commerce‑Marken remote führt. Steuert die Projektabwicklung und sichert hochwertige Ergebnisse für Kundenkampagnen im Remote‑Modus.
🕒 vor 26 Tagen
Projektmanager (m/w/d) für die Betreuung von Life-Sciences-Veranstaltungen bei SpotMe mit Fokus auf Kongresse und Webinare. Verantwortlich für den gesamten Projektlebenszyklus, inklusive Reisen und Koordination mit Stakeholdern.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Projektmanager, der das Portfolio interner und externer Projekte von Coinspaid in der FinTech-Branche betreut. Gesucht wird eine Person mit Erfahrung im FinTech-Bereich und ausgewiesener Expertise im Projektmanagement.
🇪🇺 Europa – Remote
💰 Initial Coin Offering im 2021-08
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👷♀️ Projektmanager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich