Senior Amazon-Brand-Manager

🔥 vor 6 Minuten

🌐 Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, +2 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💃 Markenmanager

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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OnHires

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

OnHires ist ein globaler IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungspartner, der technisches und kreatives Talent für schnell wachsende Unternehmen sucht, prüft und vermittelt. Sie bieten Dienstleistungen wie geprüfte Entwickler, Beschaffung, Executive Search, Talent Mapping, RPO, HR-Beratung und flexible Einstellungsmodelle (Abonnement, Pay-per-Hire, stundenweise) mit einem Fokus auf schnelle, qualitativ hochwertige Einstellungen und skalierbare Talentpipelines.

Beschreibung

• Komplexe Amazon-Brand-Accounts mit einem Umsatz von über 10 Mio. US-Dollar analysieren • Wachstums-Roadmaps entwickeln und Katalogprobleme beheben • Kunden durch wirkungsstarke Umsetzungsmaßnahmen führen und strategisch beraten • Die P&L-Entwicklung überwachen • Markeninhaber in wöchentlichen Strategiegesprächen und durch tägliche Unterstützung via Slack begleiten • Datenbasierte strategische Kundengespräche durchführen und Meilensteine nachverfolgen • Proaktive Beratung und Unterstützung via Slack und E-Mail leisten • Komplexe Herausforderungen in den Bereichen Amazon-Katalog, Werbung und Kontogesundheit lösen • Interne Beratungsleitfäden, SOPs und Schulungsframeworks weiterentwickeln • Langfristiges Kundenvertrauen, Kundenbindung und Empfehlungen aufbauen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im kommerziellen Amazon-FBA-Geschäft mit direkter Verantwortung für Private-Label-Marken, die mindestens 10 Mio. US-Dollar Jahresumsatz erzielen • Praktische Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Amazon-PPC-Budgets von mindestens 50.000 US-Dollar pro Monat • Sehr gute Kenntnisse in Keyword-Recherche, Produkteinführungen, Faktoren für das Search Frequency Rank (SFR) und der Funktionsweise des Amazon-Algorithmus • Ausgeprägtes Verständnis von Herstellungskosten (COGS), FBA-Gebühren, Bestandsprognosen, Unit Economics und der ganzheitlichen P&L-Optimierung • Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Amazon-Probleme zu diagnostizieren und zu lösen, darunter unterdrückte Angebote, Zusammenführungsprobleme, Flat Files und Fehler bei der Markenregistrierung • Umfassende technische Kenntnisse von Seller Central • Hervorragende mündliche und schriftliche Englischkenntnisse • Ausgeprägte Führungskompetenz im Kundenkontakt, Empathie, proaktive Arbeitsweise und Projektmanagementfähigkeiten • Erfahrung mit Amazon Ads (PPC/DSP), Helium 10 oder Jungle Scout, Slack und Projektmanagement-Plattformen • Bereitschaft, an einem der genannten zulässigen Standorte zu arbeiten: USA, Vereinigtes Königreich, Kanada oder Deutschland

🏖️ Vorteile

• Unbegrenztes Verdienstpotenzial durch eine direkte Umsatzbeteiligung am betreuten Portfolio • Gründergeführtes Mentoring durch Unternehmer, die Amazon-Unternehmen mit zweistelligen Millionenumsätzen aufgebaut und erfolgreich veräußert haben • Leistungsorientierte, dynamische und transparente Unternehmenskultur • Echte Autonomie bei vollständig remote ausgeübter Arbeit • Leistungs- und umsatzbeteiligungsorientierte Vergütung • Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, während Kundenportfolios wachsen, Kunden gebunden und Empfehlungen generiert werden

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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