Power Land Developer – Development & Power Projects

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California, Washington – Remote

🏄 California – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $185.000 - $285.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

OpenAI

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

OpenAI ist eine führende Forschungsorganisation und ein Unternehmen, das sich der Entwicklung fortschrittlicher künstlicher Intelligenz-Technologie widmet, mit einem starken Fokus auf Sicherheit und ethische Überlegungen. Die Mission von OpenAI ist es sicherzustellen, dass die künstliche allgemeine Intelligenz (AGI) der gesamten Menschheit zugutekommt. Das Unternehmen entwickelt KI-Produkte wie ChatGPT, die Benutzer bei Aufgaben unterstützen können, die von alltäglichen Anfragen bis hin zu komplexen Unternehmenslösungen reichen. OpenAI bietet auch eine API-Plattform, die die Integration seiner KI-Modelle in verschiedene Anwendungen ermöglicht. Das Unternehmen konzentriert sich auf Innovationen im Bereich der KI und die Verbesserung der Datenanalysefähigkeiten, während es die Sicherheit und ethische Steuerung seiner Systeme betont.

Beschreibung

• Manage day-to-day advancement of powered-land opportunities from intake through readiness. • Own utility application and interconnection follow-through across active powered-land opportunities, including utility inputs, study responses, and queue milestones. • Scope and manage external studies and consultant workstreams needed to validate readiness. • Track development schedules, dependencies, risk registers, site-readiness milestones, and key budget implications. • Translate technical findings into clear schedule, budget, and risk implications and escalate material blockers or trade-offs to the Development & Power Project Lead. • Partner with land, environmental, economic development, and community affairs leads to align project advancement. • Support expansion planning, infrastructure sequencing, and long-term power-risk mitigation. • Define readiness criteria and prepare handoff packages for opportunities moving into deeper diligence or execution. • Help build repeatable playbooks for powered-land development across geographies.

🎯 Anforderungen

• 6+ years in energy infrastructure, energy project development, site development, data center development, or related project delivery roles. • Strong understanding of utility coordination, interconnection processes, and development scheduling. • Experience managing multi-party workstreams across developers, utilities, consultants, and agencies. • Ability to track multiple complex sites concurrently and translate uncertainty into clear actions. • Strong communication and documentation skills.

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance for you and your family, with employer contributions to Health Savings Accounts • Pre-tax accounts for Health FSA, Dependent Care FSA, and commuter expenses (parking and transit) • 401(k) retirement plan with employer match • Paid parental leave (up to 24 weeks for birth parents and 20 weeks for non-birthing parents), plus paid medical and caregiver leave (up to 8 weeks) • Paid time off: flexible PTO for exempt employees and up to 15 days annually for non-exempt employees • 13+ paid company holidays, and multiple paid coordinated company office closures throughout the year for focus and recharge, plus paid sick or safe time (1 hour per 30 hours worked, or more, as required by applicable state or local law) • Mental health and wellness support • Employer-paid basic life and disability coverage • Annual learning and development stipend to fuel your professional growth • Daily meals in our offices, and meal delivery credits as eligible • Relocation support for eligible employees • Additional taxable fringe benefits, such as charitable donation matching and wellness stipends, may also be provided.