Engineering Manager

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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OPSWAT

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2002

🔒 Cybersecurity

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

💰 €125.000.000 Private Equity Round im 2021-03

Cybersecurity • Enterprise • SaaS

OPSWAT ist ein Cybersecurity-Unternehmen, das sich auf umfassende IT- und OT-Sicherheitslösungen spezialisiert hat. Mit über 20 Jahren Innovation bietet OPSWAT durch seine MetaDefender Platform fortschrittlichen Bedrohungsschutz, der eine Vielzahl von Sicherheitstechnologien integriert, um kritische Infrastrukturen weltweit zu schützen. Die Plattform umfasst Lösungen für Dateisicherheit, E-Mail-Sicherheit, Malware-Analyse und mehr und richtet sich sowohl an Organisationen des öffentlichen als auch des privaten Sektors. OPSWAT betont sein Engagement, sowohl traditionelle IT-Umwelten als auch OT-Netzwerke zu sichern und bietet robuste Abwehrmechanismen gegen eine breite Palette von Cyber-Bedrohungen an. Mit über 1. 700 Kunden weltweit ist OPSWAT ein führendes Unternehmen in der Cybersecurity-Branche, bekannt für seine Partnerschaften und Zertifizierungen sowie seinen umfassenden Support und Schulungsdienste.

Beschreibung

• Build and lead the founding team of engineers and data scientists • Develop high-throughput services that inspect live traffic at near-zero latency • Develop applied machine learning that runs in the critical path • Establish the team’s culture, standards, hiring bar, and ways of working • Own team outcomes end to end, including delivery, production health, and people growth • Set technical and cultural direction with lead engineers • Make decisions that unblock delivery rather than create bottlenecks • Own hiring from the first requisition through the tenth • Create clarity and plans for undefined, ambiguous work • Ensure shipped systems behave as intended in production • Lead hands-on while enabling engineers to own their work • Deliver an ambiguous, high-stakes charter without compromising quality or production standards

🎯 Anforderungen

• Demonstrable AI-native leadership and personal proficiency using AI to increase leverage • 8–10+ years of engineering experience • Experience leading teams that shipped and operated production systems • Technical depth in systems, machine learning, or both • Experience hiring and developing high-performing engineers and data scientists • Ability to own delivery of an ambiguous, high-stakes charter end to end • Ability to maintain quality and production standards while delivering • Hands-on technical leadership sufficient to guide difficult decisions and review work

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