Optimise
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1999
📣 Marketing
☁️ SaaS
🤝 B2B
Marketing • SaaS • B2B
Optimise ist ein Affiliate-Netzwerk und Partner-Marketing-Plattform (Optimise Media Group), das Marken dabei hilft, Kunden über ein globales Netzwerk von Publishern, Influencern, Cashback-Seiten und anderen Partnern zu gewinnen. Das Unternehmen bietet eine SaaS-Partnerplattform sowie Kampagnen-Dienstleistungen – einschließlich Partnerrekrutierung, Partnermanagement, Tracking, Reporting, Zahlungen, Belohnungen und Marktplatzintegrationen – und behauptet, jährlich über 1,3 Milliarden Dollar an Online-Verkäufen für Hunderte von Werbetreibenden in mehreren Regionen zu generieren. Optimise bietet gestufte Plattform- und Servicepläne (Essential/Enterprise, Standard/Premium/Advanced) und lokale Marktexpertise, um Werbetreibende und Partner weltweit zu unterstützen. Optimise Media (UK) Limited ist außerdem von der FCA im Vereinigten Königreich für bestimmte Versicherungsvertriebs- und Kreditvermittlungsaktivitäten autorisiert, gemäß seinen Offenlegungen.
People-Ops-Manager
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Optimise
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1999
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Optimise ist ein Affiliate-Netzwerk und Partner-Marketing-Plattform (Optimise Media Group), das Marken dabei hilft, Kunden über ein globales Netzwerk von Publishern, Influencern, Cashback-Seiten und anderen Partnern zu gewinnen. Das Unternehmen bietet eine SaaS-Partnerplattform sowie Kampagnen-Dienstleistungen – einschließlich Partnerrekrutierung, Partnermanagement, Tracking, Reporting, Zahlungen, Belohnungen und Marktplatzintegrationen – und behauptet, jährlich über 1,3 Milliarden Dollar an Online-Verkäufen für Hunderte von Werbetreibenden in mehreren Regionen zu generieren. Optimise bietet gestufte Plattform- und Servicepläne (Essential/Enterprise, Standard/Premium/Advanced) und lokale Marktexpertise, um Werbetreibende und Partner weltweit zu unterstützen. Optimise Media (UK) Limited ist außerdem von der FCA im Vereinigten Königreich für bestimmte Versicherungsvertriebs- und Kreditvermittlungsaktivitäten autorisiert, gemäß seinen Offenlegungen.
Beschreibung
• Ein positives Arbeitsumfeld fördern • Mitarbeiterbeziehungen betreuen • Performance-Management-Prozesse überwachen • Mit der Führungsebene bei Initiativen zum Mitarbeiterengagement zusammenarbeiten
🎯 Anforderungen
• Fundierte Erfahrung im Personalwesen (HR) • Erfahrung in der Betreuung und Steuerung von Mitarbeiterbeziehungen • Sicherer Umgang mit Performance-Management-Prozessen
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