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OptiPlay

11 - 50 Mitarbeiter

🎮 Gaming

🤝 B2B

🔌 API

Gaming • B2B • API

OptiPlay ist ein B2B-iGaming-Inhaltsanbieter, der Premium-HTML5-Casino-Spielautomaten und White-Label-Spielintegrationen für lizenzierte Betreiber und Plattformpartner entwickelt. Das Unternehmen bietet eine REST-API und eine Sandbox für eine schnelle Integration, zertifizierten RNG und unabhängige geprüfte Spielmathematik, konfigurierbare RTP/Volatilität, plattformübergreifende (Desktop, Mobile, Tablet) Titel, die mit PixiJS/HTML5 erstellt wurden, und Funktionen für verantwortungsvolles Spiel. OptiPlay hebt 10+ veröffentlichte Spiele hervor, 50+ Betreiberpartner in über 20 regulierten Märkten, Multi- Sprach- und Multi-Währungsunterstützung (einschließlich Krypto) sowie 24/7 Partner-Support. Es wurde im Jahr 2025 gegründet und positioniert sich als betreiberfokussierter, schnell agierender Anbieter von zertifizierten Slot-Inhalten.

Beschreibung

• Definieren des allgemeinen Audiostils für neue Slot-Spiele basierend auf Themen und Zielspielern • Erstellen von originalen Soundeffekten und Musik für Gameplay und Features • Abmischen und Finalisieren von Audio für klare Wiedergabe auf mobilen und Desktop-Plattformen • Einrichten und Pflegen effizienter Audio-Workflows • Verwalten von Soundbibliotheken für jedes Spiel • Zusammenarbeit mit Animatoren und Entwicklern zur Abstimmung von Audio und visuellen Elementen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Sounddesigner in der iGaming- oder Casino-Gaming-Branche • Umfangreiche Erfahrung mit professionellen DAWs, einschließlich Reaper, Ableton Live, Logic Pro X oder Pro Tools • Gutes Verständnis dafür, wie Audio die Spielerbindung beeinflusst • Kreativ und organisiert, mit der Fähigkeit, originelle Arbeit zu liefern • Erfahrung mit Audio-Middleware (wünschenswert) • Verständnis von Ablauf und Timing von Slot-Spielen (wünschenswert) • Bearbeitung und Verarbeitung von Voice-over (wünschenswert) • Erfahrung mit technischer Audio-Integration (wünschenswert)

🏖️ Vorteile

• 21 Urlaubstage + 5 zusätzliche freie Tage pro Jahr • 12 bezahlte Krankheitstage • Vollständig remote — Arbeiten von jedem Ort möglich • Flexible Arbeitszeit: Beginn des Arbeitstags jederzeit zwischen 08:00–12:00 MEZ • Festes Budget für Krankenversicherung und Fitnessstudio • Alle erforderlichen Arbeitsmittel werden gestellt • Keine Bürokratie und direkte Kommunikation mit Gründern und der Geschäftsführung • Minimale Meetings, asynchron-freundlicher Workflow • Startup-Atmosphäre: hohes Tempo, Kreativität und enge Kommunikation • Geschäftsreisen und Teamtreffen mehrmals pro Jahr • Mehrere Auszahlungsmöglichkeiten für das Gehalt (flexible Formate) • Zusätzliche Vergünstigungen nach Erreichen der Gewinnschwelle

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