Backend Solution Architect (m/w/d)

🕒 vor 2 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

ORGA-SOFT Organisation und Software GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1979

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

Consulting • Food & Beverage • Logistics

ORGA-SOFT Organisation und Software GmbH ist ein deutsches Softwareunternehmen, das INTEGRA® anbietet, eine integrierte ERP-Suite für mittelständische Unternehmen mit Schwerpunkt auf der Getränke- und Lebensmittelindustrie. Die Plattform bietet Module für Beschaffung, CRM & Vertrieb, Buchhaltung & Controlling, Lager & Logistik, Personalwesen, Produktion, E‑Commerce, E‑Invoicing und EDI sowie BI, mobiles Arbeiten und Cloud-/On-Premise-Einsatzmöglichkeiten. ORGA-SOFT legt Wert auf Transparenz in der Lieferkette, Workflow-Automatisierung, Systemintegration und Beratung/Dienstleistungen, um Unternehmen bei der Optimierung von Prozessen und Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Beschreibung

• Begleitung des gesamten Anwendungslebenszyklus von Konzeption bis Betrieb • Entwicklung, Wartung und Optimierung von Backend-Webanwendungen inkl. sauberem, wiederverwendbarem Code sowie Fehlerbehebung und Debugging • Verantwortung für Backend-Architekturentscheidungen unter Berücksichtigung bestehender Systeme, Produktziele sowie Skalierbarkeit, Performance und technischer Nachhaltigkeit • Koordination und Abstimmung der Schnittstellen zwischen Frontend, Backend und geschäftskritischen ERP -Systemen • Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und dem Frontend Solution Architect zur Integration von UI-Elementen, Services und fachlichen Anforderungen • Vermittlung, Moderation und Lösung fachlicher und technischer Fragestellungen zwischen Frontend- und Backend-Entwicklung • Weiterentwicklung und Modernisierung des bestehenden Systems unter Einsatz moderner Technologien • Hands-on Begleitung der Architektur- und Entscheidungsfindung sowie Dokumentation von Architekturentscheidungen und technischen Konzepten • Regelmäßige Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie Beobachtung und Bewertung neuer Technologien

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes IT-Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Webentwicklung), Ausbildung als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation • Senior-Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Architekturverantwortung • Sehr gute Kenntnisse in Java / Kotlin / Spring Boot • Erfahrung mit Datenbanken, insbesondere relationalen Systemen (MySQL , O racle , MSSQL, PostgreSQL ) • Verständnis für Frontend-Themen und Schnittstellen (z. B. JavaScript / TypeScript von Vorteil) • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu vermitteln, zu moderieren und gemeinsam zu lösen • Eigeninitiative und echtes Interesse daran, Produkt, Architektur und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten • Verhandlungs sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Teamsprache teilweise Englisch).

🏖️ Vorteile

• Ein gutes Arbeitsklima sowie Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind uns besonders wichtig. • Festanstellung mit Flexibilität bezogen auf Arbeitszeit/-ort zur Gestaltung deiner Work-Life-Balance • Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter:innen • Fortbildungsmöglichkeiten zu fachlichen/persönlichen Themen • Ein verantwortungsvolles und spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeiten innerhalb eines engagierten Teams • Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg:innen • Firmen- und Teamevents, Fitnessmöglichkeiten im Hauptgebäude • Ergonomische Arbeitsplätze (variable Tische, arbeiten im Stehen oder Sitzen) mit modernen Arbeitsmitteln • Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung • Anteilige Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung) • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege / Duz-Kultur • Familiäres Miteinander • Geräte-Leasing (z. B. Smartphone oder iPad) und Bikeleasing • Betriebliches Versorgungskonzept (Gesundheits- und Invaliditätsvorsorge) • Firmenparkplätze / Fahrradstellplätze • Urlaubs-/Weihnachtsgratifikation • Bonusregelungen • Tischkicker / Obstkörbe / Cafeteria (ohne Verpflegung)