Growth Manager (m/w/d) International – LATAM und EMEA

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 5 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

💵 $155.000 - $184.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 9%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Oscilar

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

Consulting • Healthcare • Legal

Oscilar ist eine Risikomanagement-Plattform, die sich auf Betrugsabwehr, Kreditvergabe, Onboarding-Risiken und AML-Compliance für Finanzinstitute konzentriert. Durch seine fortschrittliche AI Risk Decisioning™ ermöglicht Oscilar Organisationen, schnellere und intelligentere Risikoentscheidungen zu treffen, Kundenreisen zu überwachen und nahtlos die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen. Die Plattform von Oscilar bietet umfassende Analysen und proaktive Erkennungsfunktionen, die auf die einzigartigen Risikobedürfnisse von Banken, Fintechs und Kreditgenossenschaften zugeschnitten sind.

Beschreibung

• Aufbau der Marketingpräsenz von Oscilar in Lateinamerika und der EMEA-Region von Grund auf • Aufbau und Umsetzung der regionalen Wachstumsstrategie über Outbound-Kampagnen, Paid Acquisition, regionale Veranstaltungen, Webinare und lokale Partnerschaften • Aufbau und Durchführung von Multi-Touch-Outbound-Sequenzen für regionale Interessenten • Lokalisierung von Botschaften und Kampagnenmaterialien für regionale Zielgruppen, einschließlich Tonalität, Sprache und Compliance-Anforderungen • Entwicklung segmentierter Kampagnen nach Markt, Persona und Account-Kategorie • Zusammenarbeit mit BDRs bei der regionalen Outbound-Strategie und bei Follow-up-Prozessen • Planung und Verwaltung von Paid-Kampagnen auf Google Ads, Meta Ads und relevanten regionalen Plattformen • Verantwortung für regionale Anzeigenmotive, Landingpages, Targeting und Budgetverteilung • Durchführung von A/B-Tests für Texte, Anzeigenmotive und Zielgruppen mit Fokus auf die Optimierung der Pipeline • Identifizierung und Erprobung regionalspezifischer Kanäle • Planung und Durchführung regionaler Webinare • Organisation der Teilnahme an regionalen Konferenzen, Fachmessen und Branchentreffen • Organisation von Roundtables für Führungskräfte, Dinner-Veranstaltungen und Field Events in wichtigen Märkten • Verantwortung für die Auswahl von Veranstaltungen, deren Bewerbung, die Durchführung vor Ort sowie Follow-up-Sequenzen nach der Veranstaltung • Recherche und Priorisierung von Zielmärkten und Ziel-Accounts in LATAM und EMEA • Erstellung regionaler Account-Listen auf Basis von Intent Data, Marktrecherchen und lokalem Wissen • Anpassung der Positionierung und der Wertversprechen von Oscilar an regionale Käufergruppen • Identifizierung und Umsetzung von Co-Marketing-Möglichkeiten mit regionalen Partnern, Integratoren und Branchenverbänden • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb an regionalen Pipeline- und Strategien zur Account-Durchdringung • Verwaltung des regionalen Marketingbudgets und Berichterstattung über den Pipeline-Beitrag nach Markt • Schnelles Iterieren durch den Start von Kampagnen, die Analyse der Ergebnisse, Anpassungen und erneute Durchführung • Aufbau eines wiederholbaren Playbooks für zukünftige regionale Marketingmitarbeiter • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Growth, dem VP of Marketing und der regionalen Vertriebsleitung

🎯 Anforderungen

• 5–7+ Jahre Erfahrung im B2B-Growth- oder Demand-Generation-Marketing • Nachweisliche Erfahrung beim Aufbau von Marketingprogrammen in neuen Regionen oder Märkten ohne vorhandenes Playbook • Praktische Erfahrung in den Bereichen Outbound, Paid Acquisition und Veranstaltungen • Nachweisliche Erfolge bei der Generierung von Pipeline in internationalen Märkten • Sicherer Umgang mit Clay, Outreach, HeyReach, Nooks, Cargo, Google Ads, Meta Ads und Framer oder vergleichbaren Tools • Fähigkeit, Landingpages zu erstellen, Outbound-Sequenzen einzurichten, Paid-Kampagnen zu starten und Webinare zu organisieren • Fähigkeit, mehrere Märkte und Kampagnen parallel zu steuern • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Spanisch- oder Portugiesischkenntnisse sind von großem Vorteil • Fundierte Kenntnisse der Geschäftskultur und des Kaufverhaltens in LATAM- und/oder EMEA-Märkten • Fähigkeit, Botschaften über eine reine Übersetzung hinaus zu lokalisieren • Fähigkeit, auf Basis unvollständiger Daten Account-Listen, Kampagnenpläne und Markteintrittsstrategien zu erstellen • Marketingerfahrung mit Finanzinstituten oder in regulierten Branchen in LATAM oder EMEA ist von Vorteil • Erfahrung in einem Unternehmen in der Skalierungsphase mit einem ARR von 5 bis 50 Mio. US-Dollar ist von Vorteil • Erfahrung mit regionalen Webinar-Programmen oder Field Events in mehreren Ländern ist von Vorteil • Erfahrung im Aufbau von Outbound-Kampagnen in nicht englischsprachigen Märkten ist von Vorteil • Kenntnisse regionaler Datenschutzvorschriften, einschließlich DSGVO und LGPD, sind von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Beteiligungsprogramme • Remote-First-Kultur • Familienfreundliches Arbeitsumfeld • Hervorragende Möglichkeiten zum Lernen und zur beruflichen Weiterentwicklung • Das Internet sicherer machen, indem Online-Transaktionen geschützt werden