Senior Director of Agents Growth

🕒 vor 14 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $235.000 - $275.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Oscilar

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

Consulting • Healthcare • Legal

Oscilar ist eine Risikomanagement-Plattform, die sich auf Betrugsabwehr, Kreditvergabe, Onboarding-Risiken und AML-Compliance für Finanzinstitute konzentriert. Durch seine fortschrittliche AI Risk Decisioning™ ermöglicht Oscilar Organisationen, schnellere und intelligentere Risikoentscheidungen zu treffen, Kundenreisen zu überwachen und nahtlos die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen. Die Plattform von Oscilar bietet umfassende Analysen und proaktive Erkennungsfunktionen, die auf die einzigartigen Risikobedürfnisse von Banken, Fintechs und Kreditgenossenschaften zugeschnitten sind.

Beschreibung

• Build Oscilar's Agents business and own the Agents pipeline, revenue goals, and plan to achieve them • Define target segments, use cases, personas, and buying triggers • Establish goals, metrics, weekly reviews, and ownership across teams • Diagnose and improve the Agents funnel from awareness through expansion • Contribute to pricing, packaging, freemium and POV programs, and attach strategy • Coordinate Sales, BDRs, Product, Product Marketing, Customer Success, and Partnerships around shared targets • Partner with Sales leadership on Agents plays, deal strategy, and attach motions • Feed market and customer insights into Product and Product Marketing • Turn early customers into references, case studies, and expansion • Hire and develop an Agents growth team • Coach channel owners and partner teams • Launch and iterate multi-channel programs including outbound, ABM, signal-based campaigns, events, executive programs, webinars, and partnerships • Run experiments across audiences, messages, offers, and channels • Use Clay, Salesforce, HubSpot, Nooks, Gong, and Claude with Growth Engineering to automate and scale the motion • Report to the VP of Marketing & Growth and work closely with the CEO, CRO, and executive team

🎯 Anforderungen

• Track record of building a business unit, function, or GTM motion from scratch • 10+ years in B2B go-to-market • Senior leadership experience at Director, Head of, or VP level, or equivalent founder experience • Player-coach experience leading teams and cross-functional programs while remaining hands-on • Strong commercial judgment • Experience with enterprise sales cycles and multi-threaded buying processes • Ability to drive alignment across teams not directly managed • Analytical and data-driven approach • Growth or demand generation expertise, including outbound, ABM, signal-based growth, and experimentation • Experience taking AI products to market • Experience in financial services, fintech, fraud, compliance, risk, or other regulated industries • Experience at a high-growth B2B company with strong GTM execution • Comfort with modern GTM tooling and AI-powered workflows

🏖️ Vorteile

• Equity packages • 401(k) plan • Remote-first culture • 100% employer-covered comprehensive health, dental, and vision insurance (US) • Unlimited PTO • Family-friendly environment • Regular team events and offsites • Strong learning and professional development opportunities • Opportunity to help define how AI transforms risk management at financial institutions

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