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Outsourcey

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

B2B • eCommerce • IT outsourcing

Outsourcey ist eine führende Agentur für Remote-Mitarbeitervermittlung, die sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen mit qualifizierten Offshore-Talenten zu verbinden. Sie vereinfachen den Outsourcing-Prozess für Unternehmen, von Startups bis hin zu Fortune-500-Unternehmen, indem sie flexible Personallösungen ohne langfristige Verträge oder Einrichtungsgebühren anbieten. Durch die Nutzung eines umfangreichen Netzwerks qualifizierter Fachkräfte hilft Outsourcey Kunden, Betriebskosten zu senken, während Effizienz und Skalierbarkeit verbessert werden, und stellt sicher, dass Unternehmen ihre Projektanforderungen in verschiedenen Branchen effektiv erfüllen können.

Beschreibung

• Identifizierung, Ansprache und Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte für die häusliche Pflege, einschließlich Betreuungskräften, Home Health Aides, geprüften Pflegehilfskräften (CNAs), Pflegefachkräften und anderem unterstützenden Gesundheitspersonal. • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Kandidatenrecherche, Vorauswahl, Interviews, Referenzprüfungen und Koordination von Stellenangeboten. • Aufbau und Pflege von Talentpools über Jobbörsen, Social Media, berufliche Netzwerke, Partnerschaften mit Gemeinden und branchenspezifische Ressourcen im Gesundheitswesen. • Durchführung umfassender Kandidatenbewertungen zur Beurteilung klinischer Erfahrung, Zertifikate, Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und kultureller Eignung. • Koordination von Einstellungsaktivitäten mit Führungskräften und Care-Management-Teams, um sicherzustellen, dass die Personalstärke den Pflegeanforderungen der Klienten und den Geschäftszielen entspricht. • Überprüfung von Qualifikationen, Lizenzen, Zertifikaten, Führungszeugnissen und Compliance-Dokumenten gemäß den Vorschriften im Gesundheitswesen und den Unternehmensstandards. • Nachverfolgung von Rekrutierungskennzahlen, Pflege genauer Bewerberunterlagen und regelmäßige Bereitstellung von Einstellungsupdates sowie Empfehlungen zur Personalplanung. • Vermittlung der Mission, Werte und des ganzheitlichen Ansatzes der Organisation zur Unterstützung älterer Menschen mit chronischen Erkrankungen, um Kandidaten anzuziehen, die sich außergewöhnlicher Patientenbetreuung verpflichtet fühlen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen häusliche Krankenpflege, Seniorenbetreuung, Healthcare Staffing oder verwandten Gesundheitsdiensten. • Fundierte Kenntnisse in Einstellungsprozessen im Gesundheitswesen, Überprüfung von Qualifikationen, Compliance-Anforderungen und arbeitsrechtlichen/regulatorischen Bestimmungen im Gesundheitsbereich. • Erfahrung in der Suche und Rekrutierung von Betreuungskräften, CNAs, Home Health Aides, Pflegefachkräften und anderem Personal in der direkten Patientenversorgung. • Ausgezeichnete Kommunikations-, Interview-, Beziehungsaufbau- und Fähigkeiten zur Kandidatenbindung. • Versiert im Umgang mit Applicant Tracking Systems (ATS), Online-Rekrutierungsplattformen, Microsoft Office/Google Workspace und Tools zur Rekrutierungsberichterstattung.

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt • Möglichkeit, die HR-Funktion eines schnell wachsenden BPO mitzugestalten. • Enge Zusammenarbeit mit einem Team von Branchenführern, die bereits erfolgreich BPOs skaliert haben. • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung.