Revenue Cycle QA Auditor

🕒 vor 9 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $61.111 - $91.667 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🔧 QA-Ingenieur (Qualitätssicherung)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ovation Healthcare

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 45 years

💼 Beratung

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Consulting • Logistics • Manufacturing

Ovation Healthcare ist ein führender Anbieter von Shared Services für unabhängige Krankenhäuser und Gesundheitssysteme. Mit über 45 Jahren Erfahrung verbessert das Unternehmen die Leistungsfähigkeit von Krankenhäusern und Systemen durch Dienstleistungen wie Führungsberatung, Lieferkettenmanagement, Umsatzzyklusmanagement, Technologiedienstleistungen und klinisches Versorgungsmanagement. Ovation Healthcare engagiert sich dafür, die finanziellen und klinischen Bedürfnisse von Krankenhäusern zu unterstützen, während der Fokus auf Patientenversorgung und Gemeinschaftswohl erhalten bleibt. Ihre Bildungsprogramme und Beratungsdienste zielen darauf ab, Krankenhausoperationen zu stärken und die Gesundheitsversorgung effizienter und effektiver zu gestalten.

Beschreibung

• Provide quality audit services to evaluate and improve Revenue Cycle performance • Ensure quality audits are completed accurately, objectively, and on time • Complete documentation supporting audit work • Create performance reports for staff, departments, and leadership • Identify and report overall quality trends • Provide input to the Education and Quality Director for training and development • Recommend action plans with trainers, managers, and/or team leads • Process audit disputes and provide timely feedback to management and the Education and Quality Director • Manage internal customer relationships and follow issues through closure • Coordinate audit schedules for staff and departments • Design and produce reports and individual quality scorecards • Provide input on department policies and procedures • Communicate audit results to managers, team leads, and staff • Ensure compliance with quality sign-off and documentation procedures • Assess and communicate staff development needs • Assist with developing training materials based on monthly audit trends • Occasionally assist with staff training

🎯 Anforderungen

• Minimum five (5) years of general hospital business office billing and collections experience • Understanding of A/R management concepts for CAH/general hospital and business office operations • Expert level billing and/or collections with Medicare, Medicaid, commercial and/or self-pay • Medical billing software expertise including Meditech, CPSI, Medhost, EPIC, Rycan, Emdeon, Change, Relay Health, Trubridge, Athena, etc. • Excellent written and verbal skills • Ability to manage workload, prioritize, and multitask in a fast-paced environment • Excellent people skills • Critical thinking skills • Strong computer skills, including Word, Excel, and PowerPoint • Strong leadership, organization, planning, and time management skills • Ability to grasp new concepts and apply them • Ability to understand complex workflows and follow procedures • High School Diploma or GED required • College degree or some college preferred • Additional certification/training via CMS MedLearn, HFMA, AHAM, or AMA preferred

🏖️ Vorteile

• Comprehensive health and wellness benefits such as medical, dental, vision, life insurance, short and long-term disability coverage • HSA with employer contributions • Flexible spending accounts for health care and dependent care accounts • Wellness platform with premium incentives • Employee assistance support • Voluntary supplemental plans including accident, critical illness, hospital indemnity, and child disability insurance • Robust and flexible paid time off offerings • Company paid holidays • 401(k) plan with discretionary employer match opportunities • Professional development opportunities • Company issued equipment

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