Regional EHS Manager

🕒 vor 8 Tagen

🌲 North Carolina, Mississippi – Remote

🌲 North Carolina – Remote 🎸 Mississippi – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Owens Corning

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1938

🏭 Fertigung

🏗️ Bauwesen

Manufacturing • Construction • Materials

Owens Corning ist ein globaler Marktführer in der Fertigungsbranche und spezialisiert auf innovative Lösungen im Bau- und Baustoffsektor. Mit einer Belegschaft von etwa 25. 000 Mitarbeitern in 31 Ländern konzentriert sich das Unternehmen auf drei integrierte Geschäftsbereiche: Verbundwerkstoffe, Dämmung und Bedachungen. Owens Corning ist bestrebt, nachhaltige, energieeffiziente Produkte bereitzustellen, die die Gebäudeleistung verbessern.

Beschreibung

• Drive site culture and corporate strategic guidance with an unconditional focus on safety and environmental compliance • Develop, implement, and evaluate Serious Injury or Fatality (SIF), critical safety, health, and environmental programs • Identify, eliminate, and control hazardous conditions that may cause injury or property damage • Provide leadership, guidance, coaching, and technical expertise to multiple assigned manufacturing locations • Serve as the primary EHS subject matter resource and strategic contact for assigned locations • Identify and document hazards, incidents, near misses, fires, unsafe conditions, spills, releases, and non-compliance • Conduct investigations, audits, formal risk assessments, and environmental compliance reviews • Develop and implement risk controls, corrective actions, preventive controls, and training • Support EHS compliance, corporate training, program development, policy interpretation, safety audits, and environmental reporting • Develop and update Critical Safety Foundations and SIF programs • Support sustainability initiatives and innovative solutions • Maintain business-unit EHS compliance and safety-training documentation • Evaluate site-level environmental compliance, performance, tracking, documentation, and reporting • Train and develop site EHS staff and educate site leadership • Develop, implement, and monitor EHS action plans and programs • Coach site leadership and reinforce EHS strategy, goals, and safe-work practices • Participate in Kaizen, 5S, Lean Daily Management, Waste Elimination, Visual Factory, and Six Sigma activities • Drive change management and share best practices • Maintain EHS charts, graphs, and metrics • Drive ergonomics initiatives and collaborate on wellness programs • Track key metrics including recordable incident rates, audit scores, environmental reporting, serious environmental incidents, and strategic-program completion

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in a field related to EH&S, such as Occupational Health, Industrial Hygiene, Engineering, Science, or equivalent • Minimum 10+ years of experience leading EHS efforts in an industrial manufacturing setting • Experience implementing EHS programs in a manufacturing environment • Knowledge of OSHA standards and EPA and/or state regulations • Experience implementing and coordinating OSHA compliance programs • Experience developing and delivering EHS-related training • Experience managing multiple facilities preferred • CSP certification preferred • Willingness to travel • Bilingual English/Spanish required • Hazard recognition and risk assessment skills • Ability to work independently with minimal supervision • Innovative mindset and ability to support program change and development • Critical thinking, resourcefulness, and problem-solving skills • Ability to navigate complex or challenging situations • Business acumen, integrity, good judgment, and autonomous work ability • Ability to communicate across all organizational levels • Ability to prioritize tasks and manage multiple projects • Teambuilding and collaboration skills • Must live near a large airport; preference given to proximity to an existing Doors plant

🏖️ Vorteile

• Full-time employment • Remote weekday work arrangement • Up to 50% domestic travel and 5% international travel • Equal opportunity employer