Senior Area Sales Manager

🕒 vor 2 Monaten

🌲 Oregon, Washington – Remote

🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $72.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Owens Corning

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1938

🏭 Fertigung

🏗️ Bauwesen

Manufacturing • Construction • Materials

Owens Corning ist ein globaler Marktführer in der Fertigungsbranche und spezialisiert auf innovative Lösungen im Bau- und Baustoffsektor. Mit einer Belegschaft von etwa 25. 000 Mitarbeitern in 31 Ländern konzentriert sich das Unternehmen auf drei integrierte Geschäftsbereiche: Verbundwerkstoffe, Dämmung und Bedachungen. Owens Corning ist bestrebt, nachhaltige, energieeffiziente Produkte bereitzustellen, die die Gebäudeleistung verbessern.

Beschreibung

• Partner with Regional Sales Leadership and Channel Marketing to develop and execute revenue-growth and market-share strategies • Assess territory and sales data to identify growth, product-mix optimization, and performance-improvement opportunities • Lead in-store execution for sell-through across product lines, new product launches, promotional programs, and high-priority SKUs • Build relationships with Pro desks, Millwork, and Building Materials store associates to drive engagement and volume • Support contractor and remodeler business development with Pro Account Leaders • Quote and support closing large-volume projects • Deliver product knowledge and training to store associates • Support profitability through value-based selling and improved product mix • Maintain merchandising standards and planogram/in-store execution compliance • Partner with internal teams to align communication, share insights, and support field execution • Liaise on warranty and quality concerns and support issue resolution • Identify and implement process improvements for sales effectiveness and operational efficiency

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or equivalent experience • Experience in sales, account management, or retail/commercial field roles, with demonstrated ability to drive results • Experience working across multiple locations, markets, or territories • Experience supporting or influencing others through training, coaching, or informal leadership • Strong relationship-building skills with customers, store teams, and cross-functional partners • Ability to assess data and apply insights to improve sales performance and decision-making • Effective communication and presentation skills • Ability to manage multiple priorities and operate in a fast-paced, field-based environment • Strong problem-solving skills and solutions-oriented mindset • Preferred: Experience in building materials, retail, or construction-related industries • Preferred: Experience working with contractors, remodelers, or PRO customer segments • Preferred: Familiarity with merchandising systems, planograms, or retail execution tools • Preferred: Experience supporting or launching new products within a retail or field sales environment • Preferred: Experience managing or influencing cost, pricing, or profitability drivers

🏖️ Vorteile

• Insurance (medical/dental/vision/life/disability/supplemental offerings) • 401k with company contribution regardless of employee participation, plus match • Liberal paid time off (vacation, personal floating and standard holidays) • Employee Assistance Services • Stock Purchase Program • Potential for up to an additional 25% if the applicant hired has additional related qualifications