Leitung FP&A und Analytics

🕒 vor 1 Monat

🌏 Überall auf der Welt

💵 €100.000 - €125.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💸 Finanzplanung und Analyse (FP&A)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Oyster

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💼 Beratung

📦 Logistik

👥 HR Tech

Consulting • Logistics • HR Tech

Oyster® ist eine globale HR-Plattform und ein Arbeitgeber-of-Record (EOR)-Dienst, der Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiter und Auftragnehmer in über 180 Ländern einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten, ohne lokale Niederlassungen zu eröffnen. Das Unternehmen bietet globale Gehaltsabrechnung, Compliance, Sozialleistungen, Auftragsmanagement und Unterstützung bei Umzug/Visa, zusammen mit APIs und Integrationen, um HR-Arbeitsabläufe zu automatisieren. Oyster richtet sich an HR-Leiter und Gründer mit einem SaaS-Produkt, das darauf ausgelegt ist, internationale Einstellungen, Gehaltsabrechnung und rechtliche Compliance zu vereinfachen, während es lokalen Experten-Support und Tools zur Skalierung verteilter Teams bietet.

Beschreibung

• Verantwortung für die jährlichen Planungs-, vierteljährlichen Forecasting- und Performance-Management-Prozesse • Zusammenarbeit mit Führungskräften aus dem gesamten Unternehmen, um Finanztransparenz zu schaffen, Annahmen zu hinterfragen und strategische sowie operative Entscheidungen zu beeinflussen • Leitung der Finanzmodellierung und Entwicklung von Business Cases für strategische Initiativen, Investitionen und kommerzielle Chancen • Erstellung von Finanzberichten und Performance-Analysen für monatliche Geschäftsreviews, Unterlagen für den Aufsichtsrat und Updates für Investoren • Förderung von Finanzdisziplin, Verantwortlichkeit, Forecast-Qualität, Performance-Analysen und Transparenz über Ausgaben • Leitung von Pricing-Analysen und kommerziellen Insights im Rahmen des Deal-Desk-Modells • Förderung des Einsatzes von KI, Automatisierung und skalierbaren Workflows • Weiterentwicklung der FP&A-Systeme und des Business-Reportings, um verlässliche, skalierbare Daten und eine zentrale Datenquelle zu gewährleisten • Aufbau, Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken FP&A- und Analytics-Teams • Mitarbeit an strategischen Initiativen, Due-Diligence-Prüfungen und M&A-Aktivitäten nach Bedarf

🎯 Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre zunehmende Berufserfahrung in FP&A, Corporate Finance oder Strategic Finance, verbunden mit wachsender Führungsverantwortung • Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams in einem globalen, Remote-First-Umfeld • Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter Planungs-, Forecasting- und Geschäftsperformance-Prozesse in einem stark wachsenden Unternehmen • Fähigkeit, Senior Stakeholder durch datenbasierte finanzielle Erkenntnisse und ausgeprägte Business-Partnering-Kompetenz zu überzeugen • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie fundierte Kenntnisse von SaaS-Geschäftsmodellen, Kennzahlen zu wiederkehrenden Umsätzen, Unit Economics und Wachstumstreibern • Sehr gute Kenntnisse von Finanzabschlüssen, Cashflow-Management, Devisen und Rechnungslegungsgrundsätzen • Erfahrung in der Optimierung von Finanzsystemen, Reporting und Business Intelligence • Erfahrung mit dem Einsatz von KI und Automatisierung in Finanzprozessen und analytischen Funktionen • Erfahrung mit Business-Intelligence- und Planungstools • Zuverlässige Internetverbindung zu Hause • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft, innerhalb der Zeitzone UTC+5 bis UTC−5 zu arbeiten • Erfahrung mit Looker ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • 40 freie Tage pro Jahr einschließlich Feiertagen und Urlaub; je nach den gesetzlichen Vorgaben Ihres Landes gegebenenfalls mehr • Mental-Wellbeing-Service von Plumm • Monatliches Wellbeing-Budget im ThanksBen-Wallet • Mindestens drei Monate bezahlte Elternzeit mit Arbeitsplatzschutz für bis zu 12 Monate oder gemäß den lokalen gesetzlichen Vorgaben • Zuschuss für Laptop und Ausstattung des Homeoffice