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p-manent consulting GmbH

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HR Tech • B2B • Education

Die p-manent consulting GmbH ist eine deutsche HR-Beratungsgesellschaft, die Personalprozesse digitalisiert, indem sie bei der Auswahl von HR-Software berät, HR-Systeme implementiert und integriert sowie das Veränderungsmanagement unterstützt. Sie bietet Dienstleistungen für Kunden von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen an, bietet AI-fokussierte Seminare und Inhouse-Schulungen an und bietet Projekt- und Interimunterstützung zu HR-IT-Themen.

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2000

👥 HR Tech

🤝 B2B

📚 Bildung

Beschreibung

• Beratung unserer Kunden bei der Implementierung maßgeschneiderter KI-Lösungen im HR-Bereich zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. • Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Potenzialen für den Einsatz von KI-Technologien. • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von KI in HR-Systeme, inklusive Datenanalyse, -management und Aufbau kundenspezifischer LLMs. • Technische Konzeption und Implementierung von KI-gestützten Anwendungen für HR-Prozesse, z. B. durch Machine Learning, Natural Language Processing (NLP) oder Chatbots. • Anbindung und Entwicklung von APIs zur Integration von KI-Systemen in bestehende HR-Software (z. B. Personio, rexx systems, factorial, SAP/SF). • Entwicklung von KI-Prototypen und deren Weiterentwicklung zu produktiven Lösungen. • Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden und interne Teams zu KI-gestützten HR-Lösungen. • Kontinuierliche Marktbeobachtung und Bewertung neuer KI-Trends und -Technologien zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Personalmanagement mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich. • Praktische Erfahrung mit Machine Learning Frameworks (z. B. TensorFlow, PyTorch, scikit-learn). • Erfahrung in der Programmierung mit Python (z. B. Pandas, NumPy, OpenAI API). • Kenntnisse in API-Programmierung und Schnittstellenintegration (z. B. REST, GraphQL). • Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud ist von Vorteil. • Sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL, NoSQL) sowie Erfahrung mit ETL-Prozessen. • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team. • Eigeninitiative, Innovationsgeist und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden.

🏖️ Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen. • Die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich KI und HR zu gestalten und voranzutreiben. • Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.