
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2000
💼 Beratung
🏥 Gesundheitswesen
📦 Logistik
Consulting • Healthcare • Logistics
Die p-manent consulting GmbH ist eine deutsche HR-Beratungsgesellschaft, die Personalprozesse digitalisiert, indem sie bei der Auswahl von HR-Software berät, HR-Systeme implementiert und integriert sowie das Veränderungsmanagement unterstützt. Sie bietet Dienstleistungen für Kunden von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen an, bietet AI-fokussierte Seminare und Inhouse-Schulungen an und bietet Projekt- und Interimunterstützung zu HR-IT-Themen.
🕒 vor 5 Monaten
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2000
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Die p-manent consulting GmbH ist eine deutsche HR-Beratungsgesellschaft, die Personalprozesse digitalisiert, indem sie bei der Auswahl von HR-Software berät, HR-Systeme implementiert und integriert sowie das Veränderungsmanagement unterstützt. Sie bietet Dienstleistungen für Kunden von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen an, bietet AI-fokussierte Seminare und Inhouse-Schulungen an und bietet Projekt- und Interimunterstützung zu HR-IT-Themen.
• Durchführung von Telefonakquise zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten • Entwicklung hochwertiger Vertriebspräsentationen und kreativer Angebote • Planung und Umsetzung von Vertriebs- und Mailingaktionen • Eigenständige Durchführung von Social-Media-Kampagnen zur Leadgenerierung und Markenstärkung • Organisation von Terminen, Meetings, Reisen und Events • Aktive Mitwirkung im Vertrieb: Bearbeitung von Kundenanfragen • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten.
• Student:in (idealerweise Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbar) • Begeisterung für HR- und IT-Themen sowie Interesse an KI im HR-Umfeld • sicherer Umgang mit MS Office • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Kreativität und Teamarbeit • Freude an Kundenkontakt und der Arbeit im Vertrieb • Interesse an einer späteren Entwicklung Richtung Sales Manager:in
• ein dynamisches, unterstützendes Team und flache Hierarchien • flexibel vereinbare Wochenarbeitszeit • viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen • persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • die Chance, an innovativen Projekten rund um HR, IT und KI mitzuwirken
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