
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1868
💸 Finanzen
Finance • Insurance • Retirement
Pacific Life ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das eine umfassende Palette an Lösungen für Ruhestand und Lebensversicherungen anbietet. Es bietet Rentenversicherungen, Lebensversicherungen und Leistungen für die Belegschaft, die darauf abzielen, Privatpersonen und Institutionen zu helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern. Mit fast 160 Jahren Erfahrung und einem starken Engagement für das Vertrauen der Kunden konzentriert sich Pacific Life darauf, Stabilität und Schutz für die Familien, Unternehmen und zukünftigen Ziele seiner Kunden zu gewährleisten. Das Unternehmen engagiert sich für bedeutungsvolle zukünftige Ergebnisse durch unternehmerische Gesellschaftsverantwortung und innovative Produkte.
🕒 vor 2 Monaten
🏈 Alabama, California, +3 weitere Bundesländer – Remote
💵 $167.670 - $204.930 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
💼 Berater
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1868
💸 Finanzen
Finance • Insurance • Retirement
Pacific Life ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das eine umfassende Palette an Lösungen für Ruhestand und Lebensversicherungen anbietet. Es bietet Rentenversicherungen, Lebensversicherungen und Leistungen für die Belegschaft, die darauf abzielen, Privatpersonen und Institutionen zu helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern. Mit fast 160 Jahren Erfahrung und einem starken Engagement für das Vertrauen der Kunden konzentriert sich Pacific Life darauf, Stabilität und Schutz für die Familien, Unternehmen und zukünftigen Ziele seiner Kunden zu gewährleisten. Das Unternehmen engagiert sich für bedeutungsvolle zukünftige Ergebnisse durch unternehmerische Gesellschaftsverantwortung und innovative Produkte.
• Analyze complex business and technical requests and independently design, build, test, and deploy software solutions that support CMD’s evolving objectives. • Provide technical guidance, code reviews, and mentorship to elevate development practices within the team. • Ensure architecture consistency across platforms by collaborating closely with technology leadership and architecture teams. • Contribute to technical roadmaps and portfolio planning by identifying long‑term opportunities, risks, and modernization strategies. • Promote reuse and simplification by identifying opportunities to leverage existing solution components. • Ensure solutions are built using the appropriate technologies, comply with divisional standards, and meet functional and non‑functional requirements. • Define solution allocation across application areas, ensuring alignment with business rules embedded in core administration systems. • Perform deep‑dive analysis of production issues, respond promptly to outages, and partner with business stakeholders to troubleshoot and resolve system defects. • Identify optimization opportunities that enhance resilience, reduce manual effort, or improve system performance. • Conduct technical evaluations of software components, tools, and patterns to inform modernization initiatives. • Independently manage priorities, risks, dependencies, and issue resolution across concurrent initiatives. • Partner with various technology functions to ensure end‑to‑end solution quality and continuity of knowledge across the Life Admin ecosystem. • Contribute to a collaborative culture that encourages shared learning, broadens team capabilities, and strengthens cross‑functional alignment.
• 10+ years of experience in application development or technical support for mainframe applications and databases. • Experience with Life Insurance processes and platforms. • Hands-on expertise with Cyberlife, ALIS or Vantage. • Strong understanding of Agile methodologies and iterative delivery.
• Your wellbeing is important to Pacific Life, and we’re committed to providing you with flexible benefits that you can tailor to meet your needs. • Prioritization of your health and well-being including Medical, Dental, Vision, and Wellbeing Reimbursement Account that can be used on yourself or your eligible dependents. • Generous paid time off options including: Paid Time Off, Holiday Schedules, and Financial Planning Time Off. • Paid Parental Leave as well as an Adoption Assistance Program. • Competitive 401k savings plan with company match and an additional contribution regardless of participation.
Jetzt Bewerben🕒 vor 2 Monaten
CE Consultant leading D365 Field Service implementations for clients. Design and optimize solutions while collaborating with technical teams in a fully remote capacity.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Senior Solution Consultant at Atlassian delivering cloud platform solutions and engaging with enterprise customers to drive strategic outcomes.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $156.600 - $204.450 / Jahr
💰 €150.000.000 Secondary market im 2014-05
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
💼 Berater
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
10.000+ Mitarbeiter
Senior Consultant leading Appian Connected Claims implementations for insurance and public sector clients. Bridging business requirements and technical solutions in a remote role.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
ERP GTS Business Analyst responsible for SAP Global Trade Services solutions implementation. Collaborating with teams to streamline trade compliance and customs processes in aerospace and defense.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Retirement Plan Consultant at Corebridge Financial providing objective guidance to plan sponsors and employees regarding retirement savings plans. Conducting group presentations and participating in education campaigns to enhance participation.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇪🇸 Spanisch erforderlich