Regional Sales Vice President – Group Benefits

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pan-American Life Insurance Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1911

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📣 Marketing

Healthcare • Consulting • Marketing

Die Pan-American Life Insurance Group ist ein vertrauenswürdiger Anbieter von Versicherungslösungen für Privatpersonen, Arbeitgeber, Sponsoren, Agenten und Makler. Mit über 110 Jahren Erfahrung konzentriert sich das Unternehmen darauf, die finanzielle Stabilität zu schützen und geliebte Menschen durch eine Vielzahl von Lebens-, Gesundheits- und Unfallversicherungsprodukten abzusichern. Zudem bieten sie maßgeschneiderte Mitarbeitervergütungspläne an, um Unternehmen dabei zu unterstützen, hochqualifizierte Talente zu rekrutieren und zu halten. Das Unternehmen ist in zahlreichen Ländern tätig und bietet zuverlässige Versicherungsdienstleistungen, die Stabilität und finanzielle Sicherheit betonen.

Beschreibung

• Build relationships with sales distribution partners, primarily individual independent producers and regional brokerage firms • Achieve distribution contact activity targets through marketing strategies and plans • Build sustainable relationships that promote sales to employer group markets • Develop profitable new business opportunities and maintain existing business relationships • Identify, build, and manage relationships with benefit consultants, brokers, and enrollment firms • Serve as the executive relationship manager • Collaborate with senior management, home office staff, field sales staff, consultants, agents, brokers, enrollment entities, and divisional partners • Provide reporting to senior management as requested • Maintain current and accurate CRM account and producer information • Develop and execute short- and long-term marketing strategies and business plans • Monitor business, competitor, and market trends and incorporate insights into strategies • Research innovative and cost-efficient business solutions • Represent PALIG at client meetings, industry events, networking functions, and business development activities • Participate in client lunches, dinners, and relationship-building events • Maintain a professional presence that strengthens the company's reputation and market position • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or 4 additional years of relevant experience may be substituted in lieu of degree • 10 years of experience in technical sales, sales management, and working with national benefit brokerage, benefit consulting firms, and benefit communications and technology firms • 5 years of broker/agency experience required • Worksite and/or supplemental insurance experience preferred • Experience with large cases (500+ employees) • Experience interacting with large national brokerage and consulting firms and benefit communication (enrollment & technology) firms • Advanced knowledge of individual and group insurance products • Knowledge of payroll allotment and IRS Section 125 • Workplace/voluntary benefit experience • Active domiciled State Life & Health License • Ability to work flexible hours, including frequent client luncheons, dinners, and events • Bi-lingual Spanish / English preferred • Valid driver's license • 75% travel requirement within defined geography • Excellent verbal and written communication skills • Practical, positive, and quick thinker • Expertise to provide solutions with creative ideas • Ability to work at a fast pace and handle challenging obstacles • Detail oriented • Excellent organization and time management skills • Proficient in Microsoft Office • Ability to communicate effectively and collaborate with internal departments and outside vendors • Basic math skills required

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package (base salary & bonus incentive) • Comprehensive medical benefits • Dental benefits • 401(k) • Paid time off • Tuition reimbursement • Medical and dental coverage effective the first of the month following 30 days of service • Remote / Hybrid work opportunities