Regional Vice President – Life Insurance Distribution

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🔒 Versicherung

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pan-American Life Insurance Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1911

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📣 Marketing

Healthcare • Consulting • Marketing

Die Pan-American Life Insurance Group ist ein vertrauenswürdiger Anbieter von Versicherungslösungen für Privatpersonen, Arbeitgeber, Sponsoren, Agenten und Makler. Mit über 110 Jahren Erfahrung konzentriert sich das Unternehmen darauf, die finanzielle Stabilität zu schützen und geliebte Menschen durch eine Vielzahl von Lebens-, Gesundheits- und Unfallversicherungsprodukten abzusichern. Zudem bieten sie maßgeschneiderte Mitarbeitervergütungspläne an, um Unternehmen dabei zu unterstützen, hochqualifizierte Talente zu rekrutieren und zu halten. Das Unternehmen ist in zahlreichen Ländern tätig und bietet zuverlässige Versicherungsdienstleistungen, die Stabilität und finanzielle Sicherheit betonen.

Beschreibung

• Drive regional sales growth and achieve new business and quarterly/annual sales targets • Identify market opportunities and develop strategic growth plans with distribution targets • Execute sales and marketing initiatives that drive profitable business growth • Maintain business persistency and quality standards • Identify, recruit, and develop distribution partners and producers • Establish and maintain relationships with IMOs, MGAs, General Agents, and producers • Lead onboarding and integration of new distribution partners • Conduct agency visits and maintain communication with key partners • Conduct business reviews to evaluate production results and growth opportunities • Monitor sales performance against sales and business objectives • Develop and implement action plans to improve results and address performance gaps • Serve as subject matter expert on the company’s product portfolio and sales solutions • Support new product launches and promote existing product offerings • Conduct live/virtual presentations, workshops, and training sessions • Collaborate with Sales and Marketing teams to enhance field effectiveness • Partner with internal departments to resolve operational and service-related issues

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree • 7 years of insurance industry experience • Demonstrated knowledge of life insurance products, including Whole Life, Indexed Universal Life, Term Life, and annuities • Knowledge of life insurance marketing concepts • Proven track record of recruiting producing independent distribution partners, including IMOs, MGAs, PPGAs, and writing agents • Excellent verbal, written, consultative selling, and presentation skills • Proven ability to collaborate cross-functionally with Operations, Marketing, and sales teams • Willingness and ability to travel 50% or more • Sales territory management experience preferred • Existing and established relationships with insurance agencies, producers, and prospective distribution contacts preferred • Experience leading business reviews, sales planning discussions, and product or concept-based training sessions preferred • Proficiency with Microsoft Office suite, business technology, sales reporting tools, presentation software, and insurance sales illustration software preferred • Bilingual English and Spanish skills a plus

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package (base salary & bonus incentive) • Comprehensive benefits, including medical, dental, 401(k), paid time off, and tuition reimbursement • Medical and dental coverage effective the first of the month following 30 days of service • Remote / Hybrid work opportunities