Regionaler Vertriebsleiter – Gesundheitswesen

🔥 vor 16 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Palo Alto Networks

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10.000+ Mitarbeiter

🔒 Cybersecurity

🏢 Unternehmen

💰 €1.000.000 Seed Round - Morta Security im 2013-02

Cybersecurity • Enterprise

Palo Alto Networks ist ein globales Cybersicherheitsunternehmen, das KI-gesteuerte Plattformen, Produkte und Dienstleistungen anbietet, um Netzwerke, Cloud-Arbeitslasten, Endpunkte und Anwendungen zu schützen. Das Portfolio umfasst Next-Generation Firewalls, SASE- und Prisma-Cloud-Angebote (CNAPP), die Cortex Security Operations Suite (XDR, XSOAR, XSIAM) sowie Bedrohungsaufklärung und Incident-Response-Dienstleistungen von Unit 42. Palo Alto Networks unterstützt Unternehmen bei der Absicherung von KI-Einsätzen, der Automatisierung von SOC-Workflows und der Prävention, Erkennung und Reaktion auf hochentwickelte Bedrohungen in hybriden und Multi-Cloud-Umgebungen.

Beschreibung

• Vertrieb der Produkte und Lösungen von Palo Alto Networks über Channel-Partner sowie direkt an Kunden in der Region • Steuerung und Vorantreiben von Vertriebsprozessen • Identifizierung geschäftlicher Herausforderungen von Kunden und Entwicklung von Lösungen durch beratungsorientierten Vertrieb • Analyse des Wettbewerbsumfelds und der Kundenanforderungen zur optimalen Positionierung der Lösungen von Palo Alto Networks • Festlegung klarer Ziele und Erstellung präziser Prognosen durch detaillierte Gebietsplanung • Entwicklung überzeugender, kundenspezifischer Nutzenversprechen auf Grundlage von Erkenntnissen über potenzielle Kunden • Laufende Beobachtung von Branchenneuigkeiten und Trends, die Produkte und Dienstleistungen beeinflussen • Reisen innerhalb des Vertriebsgebiets sowie Teilnahme an unternehmensweiten Meetings nach Bedarf • Teilnahme am FLIGHT-Onboarding-Programm

🎯 Anforderungen

• Erfahrung mit und Kenntnisse in SaaS-basierten Architekturen, idealerweise im Bereich Netzwerk und/oder Security • Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb komplexer Lösungen, im Value Selling und/oder mit beratungsorientierten Vertriebstechniken, idealerweise an Kunden aus dem Gesundheitswesen in Deutschland • Technisches Verständnis, um zu erkennen, wie Technologieprodukte und -lösungen geschäftliche Probleme lösen • Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Daten zu prüfen, Ursachen zu ermitteln und skalierbare Lösungen bereitzustellen • Fähigkeit, Beziehungen zu Channel-Partnern aufzubauen und einen channelzentrierten Go-to-Market-Ansatz zu unterstützen • Fundierte Kenntnisse des gesamten Vertriebszyklus sowie Fähigkeit, einem strukturierten Vertriebsprozess zu folgen • Fähigkeit zu einer ganzheitlichen Problemlösung und zur Berücksichtigung komplexer Zusammenhänge und Auswirkungen • Ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten, Selbstständigkeit und Eigeninitiative • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten • Bereitschaft zu Reisen innerhalb des Vertriebsgebiets und zu unternehmensweiten Meetings • Es darf keine Einwanderungs- oder Visumsförderung erforderlich sein; der Arbeitgeber übernimmt für diese Position kein Sponsoring von Arbeitsvisa

🏖️ Vorteile

• Intensives FLIGHT-Onboarding-Programm mit virtuellen und persönlichen Lernformaten • Onboarding-Kohorten, die sich vollständig auf die Einarbeitung konzentrieren können – ohne Ablenkung durch Kundenprojekte • Hervorragende Systeme und Tools • Aktuelle Recherche- und Vertriebsbibliotheken • Unterstützung bei Lernen und Weiterentwicklung • Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis