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PandaDoc

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

☁️ SaaS

🤝 B2B

⚡ Produktivität

💰 Series C im 2021-09

SaaS • B2B • Productivity

PandaDoc ist eine umfassende Lösung für das Dokumentenmanagement, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Dokumenten-Workflows zu optimieren. Die Plattform bietet Funktionen wie die Erstellung maßgeschneiderter Verträge und Vereinbarungen, eSignatures, CPQ (Configure, Price, Quote) sowie Tools für die Zusammenarbeit in Echtzeit. PandaDoc ist auf Benutzerfreundlichkeit ausgelegt und ermöglicht Teams, die Erstellung und Verwaltung von Dokumenten zu automatisieren – für mehr Effizienz und weniger Fehler. Die Plattform integriert sich in gängige CRM-Systeme, Payment-Gateways und weitere Tools, um nahtlose Geschäftsabläufe zu unterstützen. Mit Fokus auf Sicherheit und Compliance unterstützt PandaDoc rechtskonforme und sichere elektronische Transaktionen und ist damit ideal für Unternehmen, die ihr Vertrags- und Vereinbarungsmanagement optimieren möchten.

Beschreibung

• Berichtet direkt an den Senior Director, Account Management • Verantwortet das Wachstum, die Schulung, die berufliche Entwicklung und die Leistung von bis zu acht Account Managern in unseren SMB- und Commercial-Segmenten (hauptsächlich in der EMEA-Region) • Erstellt und verantwortet die wöchentlichen, monatlichen und quartalsweisen Forecasts für Ihr Team • Fördert ein Umfeld der Vertriebsexzellenz durch Spaß, Lernen und die Befähigung Ihres Teams, seine Ziele zu erreichen • Führt mit Vorbildfunktion, Ehrlichkeit, Integrität, Durchhaltevermögen und Leidenschaft • Entwickelt Mitarbeitende, indem Stärken und Schwächen identifiziert und nachhaltige Teams aufgebaut werden • Arbeitet abteilungsübergreifend, um Probleme innerhalb und außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs zu lösen • Übernimmt Verantwortung und identifiziert Kernprobleme sowie schwierige Herausforderungen • Übernimmt Verantwortung für Fehler und treibt Lösungen voran • Arbeitet partnerschaftlich mit Customer Success sowie anderen Schlüsselbereichen zusammen, um Adoption, Retention und Wachstum innerhalb unserer Kundenbasis voranzutreiben

🎯 Anforderungen

• 1–5 Jahre Führungserfahrung • Erfahrung im Abschluss von Geschäften, idealerweise direkte Vertriebserfahrung im B2B SaaS-Bereich • Nachweislich konstante Leistung in einem schnell wachsenden und sich verändernden Umfeld • Erfahrung im Co-Selling in Inside-Sales-Zyklen • Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und Stärken sowie Schwächen durch fachkundiges Coaching zu identifizieren • Baut nachhaltige Teams auf und hat Freude an Teamentwicklung • Erfahrung im Value-Based Selling • Zeigt ausgeprägte Fähigkeit, sich entwickelnde Sales-Methodologien effektiv zu kommunizieren und zu befähigen • Arbeitet bereichsübergreifend gut zusammen, um Probleme zu lösen • Erfahrung, außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs zu arbeiten, Einfluss zu nehmen, Kernprobleme und schwierigere Herausforderungen zu identifizieren und Verantwortung für Fehler zu übernehmen • Erfahren in der Forecast-Erstellung für die Pipeline sowie alle Engagements und Aktivitäten im gesamten Kundenportfolio • Besitzt emotionale Intelligenz, ist empathisch und ein kreativer Problemlöser, der aufmerksam zuhört und eigenständig denkt • Kontinuierliche Weiterbildungsorientierung und lebenslange Lernbereitschaft • Ausgewogene/r Zuhörer/in mit starker Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit, unterschiedliche Standpunkte klar zu artikulieren. Starke Verhandlungsfähigkeiten • Motivierter Selbststarter, der proaktiv große Ideen und Projekte mit hohem Dringlichkeitsgefühl angeht.

🏖️ Vorteile

• Eine ehrliche, offene Unternehmenskultur, die Feedback betont und berufliche sowie persönliche Entwicklung fördert • 6 Self-Care-Tage pro Jahr • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt • Und vieles mehr!