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PandaDoc

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

☁️ SaaS

🤝 B2B

⚡ Produktivität

💰 Series C im 2021-09

SaaS • B2B • Productivity

PandaDoc ist eine umfassende Lösung für das Dokumentenmanagement, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Dokumenten-Workflows zu optimieren. Die Plattform bietet Funktionen wie die Erstellung maßgeschneiderter Verträge und Vereinbarungen, eSignatures, CPQ (Configure, Price, Quote) sowie Tools für die Zusammenarbeit in Echtzeit. PandaDoc ist auf Benutzerfreundlichkeit ausgelegt und ermöglicht Teams, die Erstellung und Verwaltung von Dokumenten zu automatisieren – für mehr Effizienz und weniger Fehler. Die Plattform integriert sich in gängige CRM-Systeme, Payment-Gateways und weitere Tools, um nahtlose Geschäftsabläufe zu unterstützen. Mit Fokus auf Sicherheit und Compliance unterstützt PandaDoc rechtskonforme und sichere elektronische Transaktionen und ist damit ideal für Unternehmen, die ihr Vertrags- und Vereinbarungsmanagement optimieren möchten.

Beschreibung

• Direkte Berichtslinie an den Vice President of Sales • Verantwortung für Wachstum, Training, Karriereentwicklung und Leistung von bis zu 8 Account Executives im SMB-Vertriebsteam • Verantwortung für und Reporting von wöchentlichen, monatlichen und quartalsweisen Forecasts für direkte Mitarbeitende • Förderung eines Umfelds mit Verkaufsexzellenz und Befähigung des Teams zur Zielerreichung • Führung geprägt von Ehrlichkeit, Integrität, Durchhaltevermögen und Leidenschaft • Entwicklung der Mitarbeitenden durch Identifikation von Stärken und Schwächen und Aufbau nachhaltiger Teams • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Lösung von Problemen • Identifikation von Kernproblemen und schwierigen Herausforderungen • Übernahme von Verantwortung für Fehler und Vorantreiben von Lösungen

🎯 Anforderungen

• Wohnsitz in der Eastern Time Zone • 1–5 Jahre Führungserfahrung • Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und sich entwickelnde Vertriebs-Methodiken zu vermitteln • Erfahrung in Teamentwicklung, Call Coaching, Metrics Coaching und sokratischen Diskussionen • Erfahrung in der genauen Nachverfolgung und Forecasting von Pipeline-Engagement und Aktivitäten • Vorherige Erfahrung im Abschluss von Geschäften, vorzugsweise direkte Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb • Erfahrung im Value-Based Selling • Erfahrung mit Dealgrößen im KMU-Bereich oder im gehobenen Mid-Market • Verpflichtung zur Entwicklung des Teams und zu individuellem Coaching • Nachweisliche Erfolge in der Verantwortung für ein Team-Umsatzziel • Erfahrung in Multi-Threaded-Entscheidungsprozessen • Erfahrung im Co-Selling in Inside-Sales-Zyklen • Nachweislich konsistente Leistung in einem schnell wachsenden und sich verändernden Umfeld • Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten und andere zu beeinflussen • Starke Kommunikations-, Verhandlungs-, Zuhör-, Empathie- und Problemlösungsfähigkeiten • Motivierter Selbststarter mit ausgeprägter Dringlichkeit

🏖️ Vorteile

• Eine ehrliche, offene Kultur, die Feedback betont und berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördert • 6 Self-Care-Tage • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt • Und vieles mehr!