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🕒 vor 2 Monaten

🏄 California – Remote

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💵 $180.000 - $230.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

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ParentSquare

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2011

📚 Bildung

☁️ SaaS

🤝 B2B

Education • SaaS • B2B

ParentSquare ist eine einheitliche, KI-verbesserte Kommunikationsplattform, die speziell für K–12 Schulen und Schulbezirke entwickelt wurde. Sie zentralisiert Massenbenachrichtigungen, Klassen- und individuelle Nachrichten, Formulare und Erlaubnisscheine, Anwesenheitstools, Schulwebsites, sichere Dokumentenübermittlung, Zahlungen und Analysen, um die Interaktion zwischen Lehrern, Familien und Mitarbeitern zu optimieren. Die Plattform legt besonderen Wert auf bidirektionale Übersetzung, SIS-Integrationen, Datenschutz und eine einfache Einführung. Sie wird als Software-Service bereitgestellt und von Bezirken und Schulen genutzt, um die Zusammenarbeit mit Familien zu verbessern und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.

Beschreibung

• Partner closely with product owners, executive leadership, design, sales, and marketing to ensure we build the right things as simply as possible • Act as the internal champion for AI development practices, mentoring the engineering org on using AI to increase sprint velocity and code quality • Build and run systems that operate robustly at scale while ensuring the highest level of security • Work with leadership to build a unified technical direction and a culture of excellence and speed • Review PRs and design the future architecture of our systems

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree (or higher) in Computer Science or a related field • Mastery of large-scale services using Ruby, Python, JavaScript/TypeScript, and PHP • Deep knowledge of distributed systems, relational databases (MySQL/Postgres), and AWS infrastructure (Aurora, RDS, SQS) • You treat AI as your primary partner in the development lifecycle • Can represent the engineering team in high-stakes discussions with non-technical stakeholders to drive business value

🏖️ Vorteile

• Employer-paid health insurance (including dependent coverage) • An employer-matched 401K retirement savings program from day 1 • Paid Parental Leave • Stock options • Health + wellness reimbursements • PTO that increases each year • 15 paid holidays, including your birthday!