Staff Product Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $185.000 - $235.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 5%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ParentSquare

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2011

📚 Bildung

☁️ SaaS

🤝 B2B

Education • SaaS • B2B

ParentSquare ist eine einheitliche, KI-verbesserte Kommunikationsplattform, die speziell für K–12 Schulen und Schulbezirke entwickelt wurde. Sie zentralisiert Massenbenachrichtigungen, Klassen- und individuelle Nachrichten, Formulare und Erlaubnisscheine, Anwesenheitstools, Schulwebsites, sichere Dokumentenübermittlung, Zahlungen und Analysen, um die Interaktion zwischen Lehrern, Familien und Mitarbeitern zu optimieren. Die Plattform legt besonderen Wert auf bidirektionale Übersetzung, SIS-Integrationen, Datenschutz und eine einfache Einführung. Sie wird als Software-Service bereitgestellt und von Bezirken und Schulen genutzt, um die Zusammenarbeit mit Familien zu verbessern und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.

Beschreibung

• Own the business of your product line • Own the outcomes for your line: adoption, retention, and revenue. • Tie the major bets to the numbers that matter (LTV, retention, acquisition cost, churn) and make the business case for the spend. • Set the strategy for your line: what to build, what to stop, and what to defend when people push back. • Lead discovery and shaping for the hardest problems in your line, and run a cycle end to end without leaving dead ends for engineering. • Pitch high-stakes bets to leadership with conviction, and own the result. • Work across engineering, design, sales, and customer success without needing a manager to broker it. • Use our shared discovery and signal tools so the team spends its time on judgment, not manual synthesis. • Partner with the platform team on the shared rails your line depends on, such as the design system, data, and delivery infrastructure. • Build reusable AI workflows that make you and your team faster and the work better.

🎯 Anforderungen

• At least 8 years in product management in SaaS, including at least 3 years owning the outcomes of a product line or area over time, not just shipping features. • A track record of moving real business numbers such as revenue, retention, and adoption, and comfort reasoning about cost and margin. • Experience shaping and pitching high-stakes bets to senior leadership and owning the result. • Strong technical fluency. You can read API docs, understand system constraints, and weigh technical tradeoffs. • EdTech or another mission-driven product background. • K-12 experience is a plus. • Familiarity with Shape Up or a similar appetite-driven way of working.

🏖️ Vorteile

• Employer-paid health insurance (including dependent coverage) • An employer-matched 401K retirement savings program from day 1 • Paid Parental Leave • Stock options • Health + wellness reimbursements • PTO that increases each year • 15 paid holidays, including your birthday! • All tools and equipment for your home office