Senior / Staff Product Engineer

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Passionfroot

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2 - 10 Mitarbeiter

📣 Marketing

☁️ SaaS

🤝 B2B

Marketing • SaaS • B2B

Passionfroot ist eine SaaS-Kreatoren-Marketingplattform und ein KI-gesteuertes Marketing-Betriebssystem, das Marken und B2B-Marketing-/Wachstumsteams dabei unterstützt, Kreatoren zu entdecken, kreative Go-to-Market-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die Kontaktaufnahme und Vertragsverwaltung zu steuern, konforme Zahlungen abzuwickeln und die Kampagnenleistung in großem Umfang zu messen. Sein KI-Agent Zest erstellt Kampagnenpläne (ICP, Plattformen, Budgets, Messaging), findet die zu den Zielgruppen passenden Kreatoren, entwirft personalisierte Anschreiben und Briefings, automatisiert Workflow-Nachverfolgungen und Genehmigungen und konsolidiert Analysen und ROI-Tracking — und ersetzt damit Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse.

Beschreibung

• Verantwortung für bedeutende Produktbereiche von der Problemanalyse über Architektur, Implementierung und Markteinführung bis zur Weiterentwicklung. • Entwicklung von nutzerorientierten Funktionen in Bereichen wie Marketplace, Kampagnenmanagement, Collaboration, Zahlungen, Analytics und Creator-Workflows. • Dazu beitragen, dass Zest ein unverzichtbarer Bestandteil wird, mit dem moderne Unternehmen creator-geführtes Wachstum betreiben. • Foundation Models in strukturierte, zuverlässige Produkterlebnisse verwandeln – nicht nur in beeindruckende Prototypen. • An intelligenten Workflows arbeiten, die Agenten, Tools, Retrieval, Search, Recommendations und generierte Interfaces umfassen. • Evaluierungen, Observability und Feedback-Loops entwickeln, die notwendig sind, um zu beurteilen, ob KI-Funktionen tatsächlich nützlich sind. • Eng mit Design zusammenarbeiten, um Erlebnisse zu schaffen, die schnell, intuitiv und ausgereift sind. • Direkt mit Kund:innen sprechen und unklare Anforderungen in klare, einfache Produktentscheidungen überführen. • Pragmatische Architekturentscheidungen treffen, die Geschwindigkeit, Qualität, Wartbarkeit und Performance ausbalancieren. • Systeme und Engineering-Praktiken verbessern, die einem kleinen Team ermöglichen, zuverlässig mit hoher Geschwindigkeit zu liefern. • Auf Staff-Level technische Leitung über Projekte hinweg übernehmen, den Entwicklungsstandard erhöhen und anderen Ingenieur:innen helfen, bessere Entscheidungen zu treffen.

🎯 Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Auslieferung hochwertiger, kundenorientierter Software. 5+ Jahre sind ein hilfreicher Richtwert, wichtiger sind jedoch Umfang und Qualität Ihrer Arbeit. • Fundierte Kenntnisse in TypeScript und React sowie Erfahrung im Full-Stack-Bereich. • Nachweisliche Erfolge darin, komplexe Features oder Produkte eigenständig von einem unklaren Ausgangspunkt bis zu messbarem Kundennutzen voranzutreiben. Bei Blockern recherchieren Sie, kommunizieren und finden eigenständig alternative Wege, ohne auf Anweisungen zu warten. • Ausgeprägtes Produkt- und technisches Urteilsvermögen. Ihnen ist wichtig, was gebaut werden sollte, wie es sich anfühlen sollte und ob es das Problem tatsächlich löst. Sie können zwischen Problemen unterscheiden, die ein komplexes System erfordern, und solchen, die eine einfache, gut umgesetzte Lösung brauchen. • Erfahrung mit der Entwicklung produktiver Lösungen auf Basis von LLMs oder anderen angewandten KI-Systemen. • Verständnis der Herausforderungen zuverlässiger KI-Produkte: Evaluation, Kontext, Retrieval, Modellverhalten, Latenz, Kosten, Observability und Fehlerfälle. • Klare, proaktive Kommunikation und die Fähigkeit, effektiv in einem Remote-Umfeld zusammenzuarbeiten. • Sorgfalt in der Softwarequalität (Software Craftsmanship), ohne das Tempo und die Kundenergebnisse aus den Augen zu verlieren.

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensbeteiligung in einem Series-A-Unternehmen. • Remote-first-Arbeitsmodell mit der Option, sich in Berlin zu treffen und vor Ort zusammenzuarbeiten, falls Sie vor Ort sind. • Aktuelle Apple-Hardware und die Tools, die Sie brauchen, um Ihre beste Arbeit zu leisten. • 25 Tage bezahlter Urlaub plus lokale gesetzliche Feiertage. • Regelmäßige Team-Events und Offsites – vergangene Ziele waren Mallorca, Barcelona, Südfrankreich, Berlin und die Ostsee.