Release Manager

🕒 vor 3 Tagen

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $110.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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PayIt

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🏛️ Regierung

☁️ SaaS

💳 Fintech

Government • SaaS • Fintech

PayIt ist eine SaaS-Plattform für Zahlungen und Kundenerfahrungen, die Städten, Landkreisen, staatlichen und provinziellen Regierungen dabei hilft, Transaktionen zu digitalisieren und Einnahmen online zu generieren. Es bietet bürgerorientierte Profile und Zahlungsabläufe sowie eine Verwaltungsoberfläche für Behörden zur Verwaltung von Transaktionen, Rückerstattungen, Erinnerungen und Integrationen mit behördlichen Aufzeichnungssystemen. PayIt unterstützt Dienstleistungen wie Versorgungsunternehmen, DMV, Grundsteuer, Gerichtsverfahren/Strafzettel, Lizenzierung und Erlaubnisse im Freien, legt einen Schwerpunkt auf schnelles Onboarding, PCI Stufe 1 und SOC 2 Konformität sowie transaktionsbasierte Preisgestaltung zur Reduzierung der Betriebskosten und Steigerung der Online-Nutzung.

Beschreibung

• Develop and maintain the PayIt Outdoors release schedule • Coordinate with client, engineering, DBE, product management, operations, development, and quality assurance teams • Plan and deploy hotfixes and scheduled releases • Define release scope and objectives • Oversee end-to-end release processes, including User Acceptance and Production deployments and rollback plans • Schedule and run release reviews • Ensure required work is included in releases • Track branches and ensure merges occur after sprints • Communicate release schedules, status updates, and risks to stakeholders • Maintain documentation of release processes, configurations, dependencies, issues, and resolutions • Identify and mitigate risks affecting software releases • Establish and enforce change control and release management processes • Oversee the PayIt Outdoors incident response lifecycle, including cross-functional coordination, resolution validation, closure, and process metrics • Design, build, and maintain Jira workflows, issue types, field configurations, permission schemes, automation rules, integrations, project configurations, access controls, user roles, and boards

🎯 Anforderungen

• High integrity, drive, grit, high aptitude, and team orientation • Great communication skills • Ability to coordinate cross-functional teams and align business goals, project objectives, and deliverables • Experience or capability with software release planning, deployment, rollback plans, hotfixes, and change control • Knowledge of User Acceptance and Production deployment activities • Ability to track branches and ensure post-sprint merges • Ability to identify and mitigate software release risks • Ability to manage incident response lifecycles • Jira administration skills, including custom workflows, issue types, field configurations, permission schemes, automation rules, integrations, project configurations, access control, user roles, and board configurations • Must be a U.S. citizen or authorized to work for any U.S. employer without sponsorship, or a Canadian citizen or authorized to work in Canada without sponsorship • Ability to maintain confidentiality, integrity, and availability of company, client, and citizen data

🏖️ Vorteile

• Bonus pay • Competitive salaries • Excellent benefits • Flexible working arrangements • Corporate volunteer program • Resources needed to do your best work • Equal opportunity employment • Reasonable accommodations for individuals with disabilities