401k Account Executive

🕒 vor 11 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $70.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Paylocity

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1997

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €10.000.000 Venture Round - Paylocity im 2008-05

HR Tech • SaaS • B2B

Das 412. Testgeschwader der Edwards Air Force Base ist ein wichtiger Bestandteil der US-Luftwaffe, der sich der Luft- und Raumfahrttestung und -bewertung widmet. Das Geschwader überwacht verschiedene Programme zur Verbesserung der Einsatzfähigkeiten und Sicherheit im militärischen Luftfahrtsektor. Es spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Edwards Airmen und fördert Innovationen durch Initiativen wie den Spark Tank-Wettbewerb, der Bildung und Gemeinschaftsengagement in den MINT-Bereichen betont.

Beschreibung

• Generate leads and qualify prospects for employer-sponsored 401(k) solutions • Conduct outreach by phone, email, and web to prospective employer clients and broker/advisor referral sources • Work with Account Executives to advance qualified opportunities • Support sales presentations and product demonstrations • Prepare materials tailored to 401(k) and retirement-plan decision-makers • Collaborate with brokers, advisors, referral partners, and internal sales teams • Maintain accurate CRM records of outreach, pipelines, meetings, and outcomes • Meet or exceed activity and meeting-booking targets • Assist with proposal development, pricing support, and contract/plan-setup documentation • Monitor 401(k) plan trends, employer-sponsored retirement issues, and fiduciary concerns • Work cross-functionally with Marketing, Product, Client Success, and Operations on onboarding and handoff • Support new plan acquisitions and expansion of existing plan relationships

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree preferred (Business, Finance, Marketing or related field) or equivalent experience • 1–3 years of sales, business development or customer-facing experience • 1–3 years of prior experience in employer retirement plans (401(k), 403(b)), financial services, or HCM/benefits-related sales preferred • Understanding of employer-sponsored benefits and advisor/broker distribution channels required • Familiarity with CRM, such as Salesforce, required • Ability to use data/reporting to guide outreach required • Strong verbal and written communication skills • Comfortable making outbound calls and sending email outreach • Ability to handle a high volume of calls/emails, manage tasks, and work toward targets • QKA, CPC, or NAPA CPFA credentials strongly preferred • Ability to remain in a stationary position for extended periods • Ability to operate standard office equipment • Ability to communicate effectively in person, via phone, and email • Ability to lift and carry up to 5 pounds as needed • Ability to bend, reach, or stoop as needed • Ability to maintain focus and attention to detail for extended periods • Ability to work at a desk or workstation for extended periods • Must be available five days per week during designated work hours • Must work within the U.S.

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • 401(k) match • Career development • Variable commission plan • Annual bonus • Restricted stock unit grant • Fully remote work from home or location of record within the U.S.

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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