Team Manager, Sales

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 14 Tagen

🏛️ District of Columbia, Maryland, +2 weitere Bundesländer – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote 🦀 Maryland – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $110.000 - $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pearson VUE

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1994

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Pearson VUE ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich computerbasiertes Testen und bietet eine breite Palette von Zertifizierungs- und Qualifikationsprüfungen für verschiedene Branchen an. Sie unterstützen Prüflinge und Prüfungseigentümer, indem sie Ressourcen, Terminoptionen und Anpassungen anbieten, um einen fairen Zugang zu den Prüfungen zu gewährleisten. Ihr Ziel ist es, Kandidaten zu befähigen und Gemeinschaften zu bereichern, indem sie Prüfungen mit hohen Anforderungen bereitstellen, die berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse validieren und so zu Karriereschritten und Branchenstandards beitragen.

Beschreibung

• Recruit, develop, and lead a team of sales representatives to achieve or exceed district sales goals • Drive course and program adoption decisions at higher education institutions • Set the strategic vision for the district and develop and implement district sales plans • Drive revenue growth, customer value, learner progression, and business growth • Use data to focus and prioritize across territories • Deploy Marketing and Product team support to specific accounts • Recruit and hire sales representatives • Set territory goals, monitor KPIs, and redirect representative behavior through feedback and performance management • Train direct reports on planning, territory management, and selling skills • Provide developmental coaching and utilize Sales Coach • Reinforce OneCRM usage and accuracy, product and platform knowledge, sales tool usage, and Customer Success Representative usage • Represent Pearson enterprise-level products and services and co-create customer solutions • Involve Pearson resources to win market share and maximize monetization in key adoption situations • Manage district-level budgets • Contribute to assigned national task forces • Achieve or exceed subscription-based sales and market share growth targets • Retain talent • Collaborate with enterprise account executives, business development, specialists, peers, colleagues, and Services team members • Perform planning, pipeline reporting, business analytics, financial management, analysis, and reporting

🎯 Anforderungen

• A Bachelor's degree or an equivalent combination of education and successful work experience • A minimum of 5 years of exceptional sales performance in the higher education market • Record of informal and/or formal leadership; ability to build and motivate a team • Skilled in identifying, organizing, and presenting data required to support approval of opportunities • Strong value articulation skills • Demonstrated problem-solving skills • Facility with data analytics, financial and business reporting, and ability to make data-informed decisions • Ability to collaborate effectively with colleagues for the benefit of the customer and Pearson • Demonstrated proficiency in MS Office, CRM, Sales Reporting, and light project management tools • Achievement-driven and results-oriented • Exceptional written, oral, and presentation communication skills • High emotional intelligence and self-awareness • Ability to build and maintain trusting relationships • Collaborative leadership skills • Strategic and creative thinking in ambiguous opportunities • Change agility and ability to lead through change • Learning agility for new technologies and skills • Initiative-taking and self-directed • Strong organizational skills and ability to manage multiple workstreams • Tenacity

🏖️ Vorteile

• Sales incentive plan eligibility • Remote/home-based work arrangement • Approximately 40% travel • Equal opportunity employment • E-Verify employer • Reasonable accommodations for individuals with disabilities