Senior Technology Vendor Manager

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $110.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Penn Interactive

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201 - 500 Mitarbeiter

🎲 Glücksspiel

🎮 Gaming

🛍️ eCommerce

Gambling • Gaming • eCommerce

Penn Interactive (PI) ist ein interaktives Gaming-Unternehmen mit Hauptsitz in Philadelphia und Niederlassungen in Greenfield, MA, und Cherry Hill, NJ. Als digitaler Arm von PENN Entertainment (NASDAQ: PENN), dem führenden Anbieter von integrierten Unterhaltungs-, Sportinhalten und Casino-Gaming-Erlebnissen in Nordamerika, sind wir bereit für ein schnelles Wachstum im Bereich Sportwetten und Online-Casinos. Wir haben uns mit Barstool Sports und theScore zusammengetan, um durch unsere Einzelhandelsbücher und die Sportsbook-Apps für Mobilgeräte ein einzigartiges und aufregendes Sportwetten-Erlebnis zu schaffen.

Beschreibung

• Manage the lifecycle of technology vendors from evaluation and onboarding through renewal or termination • Maintain a centralized inventory of technology vendors, ownership assignments, contracts, key milestones, and governance records • Coordinate contract reviews, renewals, approvals, and vendor governance activities across multiple stakeholder groups • Facilitate vendor reviews and business discussions, ensuring stakeholders are engaged and commitments are tracked through completion • Support vendor evaluations, competitive assessments, sourcing initiatives, and market analysis efforts • Maintain visibility into vendor performance, spend, contract obligations, risks, and upcoming renewal activities • Develop reporting and governance processes that improve accountability, transparency, and decision-making • Build trusted relationships with internal stakeholders and external vendor partners • Perform other duties as required

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience in vendor management, vendor governance, procurement operations, contract management, PMO, business operations, or a related field • Demonstrated experience managing vendor portfolios and coordinating stakeholders across multiple business functions • Strong understanding of vendor lifecycle management, contract administration, procurement processes, and governance practices • Proven ability to work effectively with legal, sourcing, finance, business, and technology teams • Experience managing complex initiatives involving multiple stakeholders, priorities, and deadlines • Exceptional organizational and follow-through skills • Strong analytical, negotiation, and problem-solving abilities • Excellent written and verbal communication skills, including presenting information to senior leaders and executives • Experience building operational processes, reporting, and governance frameworks • Bachelor's degree in Business, Finance, Supply Chain, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience • Experience managing enterprise software, infrastructure, cloud, SaaS, gaming, hospitality, retail, or other technology vendors • Experience supporting organizations in highly regulated industries such as gaming, sports betting, financial services, healthcare, or telecommunications • Experience conducting RFPs, vendor evaluations, and competitive market assessments • Familiarity with Coupa, Ariba, SAP, ServiceNow, Jira, or Confluence • PMP, CPSM, ITIL, or related professional certifications

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package • Fun, relaxed work environment • Education and conference reimbursements • Opportunities for career progression and mentoring others • Best-in-class benefits with options and tools supporting employees physically, financially, and emotionally • Bonus eligibility for most non-sales positions