Social-Media-Manager für Growlr

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 17 Tagen

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💕 Social-Media-Manager

👻 Geisterscore 12%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Perry Street Software

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

✈️ Reisen

Consulting • Healthcare • Travel

Perry Street Software ist ein Softwareunternehmen, das mobile Apps entwickelt, um die schwule, bisexuelle, transgender und queere Gemeinschaft weltweit zu vernetzen. Es entwickelt und betreibt verbraucherorientierte Dating- und Social-Apps (insbesondere SCRUFF und Jack'd), legt großen Wert auf Privatsphäre und Sicherheit der Nutzer und bietet Gemeinschafts-, Reise- und Outreach-Funktionen sowie Partnerschaften, die LGBTQ-Inklusion und Gesundheitsinitiativen unterstützen. Das Unternehmen kombiniert Produktentwicklung, Gemeinschaftsbildung und Interessenvertretung, um global LGBTQ-Zielgruppen zu bedienen und zu wachsen.

Beschreibung

• Entwicklung einer Vision für den Neustart und die Neuausrichtung der Social-Media-Präsenz von Growlr, einschließlich Inhaltsthemen, Kanalprioritäten, Kampagnen und Wachstumsmöglichkeiten • Entwicklung einer einladenden, humorvollen, selbstbewussten und authentischen Stimme für die Bären-Community • Verfassen von Texten sowie Erstellung oder Koordination von Grafiken, Kurzvideos, Stories, Memes, Community-Porträts und Werbeinhalten für X, Instagram und YouTube • Pflege eines Content-Kalenders, Organisation von Assets und Freigaben sowie Nutzung interner Scheduling-Tools • Beobachtung von Entwicklungen in den sozialen Medien, neuen Formaten, Bären-Events und relevanten queeren Diskursen • Sinnvoller Einsatz von Trends und Einbringen origineller Ideen • Identifizierung von Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Bären-Creators, Influencern, Eventveranstaltern, Veranstaltungsorten und Community-Partnern • Übertragung von App-Funktionen, Updates und Kampagnen in relevante Inhalte für Nutzerinnen und Nutzer • Überwachung von Engagement, Zielgruppenwachstum, Traffic und App-Akquisition; Nutzung von Erkenntnissen zum Testen von Ideen und zur Verbesserung der Ergebnisse • Abbildung vielfältiger Körper, Hintergründe und Erfahrungen unter Wahrung der Privatsphäre der Mitglieder und der geltenden Inhaltsfreigaben • Umsichtiges Urteilsvermögen in sensiblen Gesprächen • Enge Zusammenarbeit mit dem Software-Produktteam von Growlr, um die Priorisierung von Funktionen mitzugestalten

🎯 Anforderungen

• Tiefgreifende Kenntnisse der Bären-Community, einschließlich Bärenkultur, Humor, Veranstaltungen, Slang, Creators und Vielfalt • Erfahrung in der Betreuung mehrerer Social-Media-Konten sowie Beispiele für geplante, veröffentlichte und optimierte Inhalte oder Kampagnen • Sehr gute Kenntnisse von Social-Media-Trends und plattformspezifischen Konventionen sowie Erfahrung in der Anpassung von Inhalten an unterschiedliche Zielgruppen und Formate • Erfahrung mit Tools für Social-Media-Scheduling, Veröffentlichung und Analytics • Hervorragende Schreibfähigkeiten und ein ausgeprägtes visuelles Gespür • Sicherer Umgang mit Design- und Videobearbeitungstools bei der Content-Erstellung • Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, Ideen zu erläutern und umzusetzen • Sehr gute Organisationsfähigkeit und hohe Detailgenauigkeit • Fähigkeit, einen geplanten Redaktionskalender mit aktuellen Gelegenheiten in Einklang zu bringen • Kooperative Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Community-Feedback und Performance-Daten in Entscheidungen einfließen zu lassen • Von Vorteil: bestehende Kontakte zu Bären-Creators oder Eventveranstaltern • Von Vorteil: Erfahrung mit Consumer-Apps, Dating-Plattformen oder LGBTQ+-Marken • Von Vorteil: eine eigenständige und konsistente Social-Media-Präsenz mit einer engagierten und wachsenden Zielgruppe

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote-Arbeit in einem vollständig globalen Team • 11 bezahlte Feiertage • Eine bezahlte freie Woche zur Jahresmitte (PSS Summer Refresh Week) • Zuschuss für die Ausstattung des Homeoffice, einschließlich Möbeln • Bezahlte Elternzeit • Beschäftigte in den USA: 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeber-Matching von 6 % • Beschäftigte in den USA: Umfassender landesweiter Krankenversicherungsschutz • Beschäftigte in den USA: Flexible bezahlte Freistellung

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