Growth Advisor, CEO & Executive Business Advisor

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Petra Coach

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2011

💼 Beratung

🤝 B2B

Consulting • B2B

Petra Coach ist ein in den USA ansässiges Unternehmen für Unternehmensberatung und -coaching, das Inhabern und Führungsteams dabei hilft, ihre Unternehmen zu skalieren, die Abhängigkeit von den Eigentümern zu reduzieren und Hochleistungskulturen aufzubauen. Mit der Scaling Up-Plattform und dem 4 DECISIONS™-Framework (Menschen, Strategie, Umsetzung, Cash) bietet Petra einen strukturierten Prozess an, der eine kostenlose Bewertung der Leistungskultur, umfassende Deep-Dives, vierteljährliche Planungssitzungen, monatliches Einzelcoaching, Workshops und Implementierungstools (One-Page Strategic Plan, Rockefeller Habits Execution Checklist) umfasst. Petra bedient mittelständische Unternehmen und von Private Equity unterstützte Firmen, hebt die Ergebnisse der Kunden hervor (gemeldetes aggregiertes Kundenumsatzvolumen von 2,4 Milliarden USD, Verbesserungsmetriken zur Führungsausrichtung und strategischem Denken) und positioniert sich als bevorzugte Scaling Up-Coaching-Organisation.

Beschreibung

• Build a Petra advisory practice through trusted relationships, networking, introductions, and partnership with Sales and Marketing • Develop toward a portfolio of approximately 10 to 15 member companies • Advise CEOs and leadership teams on strategy, growth, execution, organizational challenges, and leadership decisions • Coach and develop executives and emerging leaders on communication, accountability, delegation, feedback, conflict, decision making, and performance • Lead strategy meetings, planning sessions, leadership development, and ongoing advisory work • Partner with a Petra Accountability Coach to drive execution and accountability • Work face-to-face with member companies and travel throughout the U.S.

🎯 Anforderungen

• 15+ years in meaningful senior leadership roles • Significant responsibility for strategy, people, financial performance, and business results • Experience leading leaders, not just individual contributors • Experience operating a business at meaningful scale, ideally $10M+ in revenue • Ability to earn the trust of a CEO, ask hard questions, and move leadership teams toward action • Enjoyment of developing leaders and facilitating strategic conversations • Strong professional network and comfort creating opportunities through relationships • Readiness to make Petra the next professional chapter, not another side gig • Based in the U.S. with convenient access to a major airport • Operating experience as a founder, CEO, President, COO, or experienced executive; coaching, consulting, training, fractional executive, speaking, or advisory experience can be valuable • Comfortable traveling approximately 40% of the time throughout the U.S.

🏖️ Vorteile

• W2 employment • Benefits • Petra methodology and playbooks • Leads through Petra's Sales and Marketing team • Technology and supporting infrastructure • Supportive team of like-minded people • Partnership with a Petra Accountability Coach

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