Senior In-Account Business Development Director

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Phase2

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2001

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

Healthcare Insurance • SaaS • Digital Health

Phase2 ist eine Agentur für digitale Erlebnisse, die sich auf die Verbesserung der menschlichen Erfahrung im Gesundheitswesen konzentriert. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung liefert Phase2 innovative Lösungen wie Health iCX, die darauf abzielen, digitale Interaktionen für Gesundheitssysteme zu optimieren, um die Patientenbindung und betriebliche Effizienz zu verbessern. Durch die Integration von KI und durchdachtem Design möchte Phase2 dringende Herausforderungen im Gesundheitssektor angehen und digitale Erlebnisse sowohl für Patienten als auch für Anbieter transformieren.

Beschreibung

• Drive consultative growth across a portfolio of clients. • Generate a robust pipeline that leads to closing $7M+ in new revenue. • Lead the complete sales cycle from discovery to negotiation and close. • Shape deal strategy, pricing, and scope for high-value engagements. • Build deep relationships with Senior and C-Suite stakeholders. • Collaborate with delivery, strategy, and leadership teams to ensure successful outcomes.

🎯 Anforderungen

• 10+ years in client-facing sales roles at a digital agency, consultancy, or transformation-led firm. • Proven success in selling complex digital services or solutions. • Success in overseeing client portfolios contributing $7–10 million in revenue annually. • Ability to generate $7M+ in sales within the assigned portfolio within 12 months. • Strong understanding of digital experience, platforms, and AI-enabled solutions. • Experience influencing senior executives through insight.

🏖️ Vorteile

• Full coverage including medical, dental, vision, life insurance, and disability. • Supplemental insurance options through Aflac and Transamerica. • Wellness program offering rewards for participation. • 401(k) with a 3% employer contribution, 100% vested after 90 days. • 16 paid vacation days, 4 personal days, and 1 volunteer day each year. • Up to 12 weeks of paid leave for birthing parents and up to 6 weeks of paid bonding leave. • Support for adoption and foster placement, with options for extended time off. • Inclusive fertility, adoption, and surrogacy benefits.