Senior Manager, Field Reimbursement

🕒 vor 7 Tagen

🏈 Alabama, Arizona, +33 weitere Bundesländer – Remote

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💵 $133.000 - $237.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

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🏥 Gesundheitswesen

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💰 Post-IPO Equity - Philips im 2025-03

Healthcare • Hardware

Philips ist ein globales Gesundheits- und Technologieunternehmen (Koninklijke Philips N. V. ), das bildgebende Medizinsysteme (MR, CT, tragbarer Ultraschall), Patientenüberwachungs- und Intensivpflege-Lösungen sowie Gesundheitsprodukte für Verbraucher wie Sonicare und die Pregnancy+ App entwickelt. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf die Bereitstellung von Lösungen, die Ärzten helfen, schnellere und bessere Pflege zu bieten, und bietet auch verbraucherorientierte Produkte für die persönliche Pflege und Mundgesundheit an. Philips positioniert sich im Bereich der Gesundheitsausrüstung, der klinischen Informatik und der vernetzten Versorgung sowie der patientenorientierten Gesundheitstechnologien.

Beschreibung

• Leads customer education and engagement on coding, coverage, payment, health policy, and payer policy for Philips Image Guided Therapy Device products • Serves in customer-facing role building relationships with providers, Ambulatory Surgery Centers, hospitals, Office-Based Labs, and other care settings • Supports customers across the full engagement lifecycle • Provides reimbursement and economic support for a broad procedural portfolio • Develops and proposes work plans and strategies under general supervision

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience with coronary, cardiovascular, and/or peripheral vascular products • 10+ years of field reimbursement in the medical device industry • Outstanding knowledge and strong understanding of US healthcare coding and billing systems • Expertise in data analysis, health economic evidence, and documentation • Bachelor's/master's degree in health sciences, Public Health, Business Administration, or equivalent • CPC certification preferred • Willingness to travel up to 25% based on business needs

🏖️ Vorteile

• Comprehensive Philips Total Rewards benefits program which includes a generous PTO • 401k (up to 7% match) • HSA (with company contribution) • Stock purchase plan • Education reimbursement