Junior-Pflegesatzmanager / Analyst Entgeltverhandlungen (m/w/d) | stationäre Pflege | überwiegend Remote

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 9 Tagen

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🧐 Analyst

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1995

🏥 Gesundheitswesen

👥 B2C

Healthcare • B2C

Pichlmayr Wohn- und Pflegeheime ist ein deutscher Betreiber von Wohn- und Pflegeeinrichtungen (GmbH) für Seniorinnen und Senioren. Das Unternehmen bietet stationäre Pflege, ambulante Pflege, Eingliederungspflege sowie Pflege-WGs. Mit 24 Standorten in Ober- und Niederbayern verfügt die Organisation über eine moderne Infrastruktur, eine rund um die Uhr gewährleistete pflegerische Versorgung und vielfältige Karrierechancen im Pflegebereich.

Beschreibung

• Pflegesatz- und Investitionskostensatzkalkulationen für vollstationäre Pflegeeinrichtungen vorbereiten und gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln • Kosten-, Personal- und Preisdaten analysieren • Entscheidungs- und Verhandlungsgrundlagen verständlich aufbereiten • Vergütungsverhandlungen mit Pflegekassen und Sozialhilfeträgern begleiten • Nach der Einarbeitung schrittweise geeignete Verfahren selbst übernehmen • Controlling und Einrichtungen bei vergütungsrelevanten Fragestellungen unterstützen • Benchmark-Analysen erstellen • Preisdatenbank zuverlässig pflegen • An Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung des Pflegesatzmanagements mitwirken • Eng mit dem Leiter Pflegesatzmanagement, dem Controlling und den Verantwortlichen der Einrichtungen zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Freude an Zahlen und Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge strukturiert zu analysieren • Sicherer Umgang mit Excel • Fähigkeit, Daten nachvollziehbar auszuwerten und Ergebnisse klar darzustellen • Sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache • Erste Berührungspunkte mit der Pflege- oder Sozialwirtschaft, dem Controlling oder der Kostenrechnung (Plus) • Grundkenntnisse im SGB XI oder SGB XII (Plus) • Erste Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung von Vergütungsverhandlungen (Plus)

🏖️ Vorteile

• 100 Prozent Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands • 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche • Eine strukturierte Einarbeitung in Kalkulationslogik, Rechtsgrundlagen, interne Tools und Verhandlungsabläufe • Eine persönliche und praxisnahe Einarbeitung durch den Leiter Pflegesatzmanagement • Schrittweise wachsende Verantwortung statt eines Sprungs ins kalte Wasser • Kurze Entscheidungswege • Möglichkeit, Standards, Datenmodelle und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

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