Product Manager, AI Enablement

🕒 vor 29 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $130.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pindrop

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2011

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Insurance • Consulting • Healthcare

Pindrop ist ein führender Anbieter von Sprachauthentifizierung und Betrugserkennung und bietet innovative Lösungen zur Verbesserung der Sicherheit von Sprachkommunikationen. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien wie Lebendigkeitserkennung, Verhaltensanalysen und Sprachbiometrie, um Bedrohungen wie Deepfakes und Spoofing in verschiedenen Sektoren, darunter Banken, Finanzen, Versicherungen und Einzelhandel, zu bekämpfen. Pindrop integriert sich in Plattformen wie Five9, um eine mehrstufige Authentifizierung bereitzustellen, die sowohl den Schutz sensibler Informationen als auch ein nahtloses Benutzererlebnis garantiert. Mit einem Schwerpunkt auf der Sicherung von Callcentern und intelligenten Geräten hilft Pindrop Unternehmen, Betrug zu verhindern und Kundeninteraktionen zu verbessern, indem es modernste Audio-, Sprach- und KI-Technologien einsetzt. Ihre Lösungen werden von einigen der größten Finanzinstitute und Versicherungsunternehmen weltweit vertraut.

Beschreibung

• Own the product experience turning Pindrop’s AI capabilities into practical, repeatable workflows across Finance, RevOps, People, Recruiting, Customer Success, Marketing, and Legal • Map stakeholder processes and current-state workflows end to end to identify high-value AI opportunities • Build and manage internal AI tools, agentic workflows, and prompt-based copilots, taking projects from prototype to production • Audit AI capabilities in purchased tools such as Greenhouse and ERP systems before creating new solutions • Extend Pindrop’s shared AI platform and agent infrastructure to new use cases • Design and implement the process for moving AI concepts from prototype to production, including evaluation, human-in-the-loop review, rollout criteria, and post-launch monitoring • Consolidate cross-functional learnings and create reusable tooling and documentation • Define success metrics, instrument usage, track adoption, and communicate ROI • Drive adoption through workshops, onboarding paths, office hours, and coaching

🎯 Anforderungen

• Process mapping • 3+ years in product management, product operations, AI enablement, or a closely related role at a technology company, with PM-level ownership of scope, requirements, delivery, and metrics • Hands-on experience with frontier AI CLIs and coding tools, including Codex, Claude Code, Anti-Gravity, and/or SuperGrok • Demonstrated ability to build shipped agentic systems solving discrete, measurable problems • GitHub or equivalent showing 3–4 built projects, or ability to explain built work in detail • Fluency in context engineering and ontology design • Conceptual command of test-driven development and eval-driven development for AI systems • Ability to define success metrics, track adoption, and make the ROI case for AI investments • Approximately 6 trips per year for team on-sites, cross-functional workshops, and company events

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package, including RSUs (Restricted Stock Units) for all employees • Remote-first environment • Regular team on-sites, company-wide events, and intentional gatherings • Unlimited Paid Time Off (PTO) • Generous health and welfare plans, including one employer-paid employee-only plan • Best-in-class Health Savings Account (HSA) employer contribution • Low-cost vision and dental plans for employees and families • Paid Parental Leave for birth, adoptive, and foster parents • One year of diaper delivery for a newest family addition • Recurring monthly phone and internet allowance • Enhanced fertility and GLP-1 benefits • Annual Learning & Development stipend for professional growth, skill-building, certifications, and continued education