Sales Associate

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $53.700 - $68.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Benjamin Moore

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

📣 Marketing

🏭 Fertigung

Construction • Marketing • Manufacturing

Benjamin Moore ist ein führender Hersteller von hochwertigen Farben und Beschichtungen. Das Unternehmen ist bekannt für sein breites Spektrum an Farben und umweltfreundlichen Optionen und bedient sowohl den Wohn- als auch den Gewerbemarkt. Es bietet innovative Produkte, die die Schönheit und Haltbarkeit von Oberflächen verbessern. Mit einem Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit hat sich Benjamin Moore als vertrauenswürdige Marke in der Farbenindustrie etabliert.

Beschreibung

• Learn and engage with Benjamin Moore’s Field Sales team and clients during the first 10–12 weeks • Learn all aspects of the paint and coatings industry alongside R&D, Marketing, Sales Operations, Manufacturing & Distribution, Color and Design, and retailer professionals • Attend internal and external product and sales training • Participate in market-wide selling events and professional networking events • Apply paints and coatings to various substrates and diagnose and troubleshoot product performance issues • Serve as a Benjamin Moore Brand Ambassador • Gradually assume Territory Representative responsibilities after onboarding • Support Territory Representatives in meeting sales goals by calling on lower-volume customers • Cover assigned territories during vacation absences and short- or long-term leaves • Manage temporarily assigned territories, including scheduling, territory organization, and CRM/enterprise systems • Drive sales, increase profitability, and close sales opportunities • Ensure customer satisfaction through a consultative, customer-centric approach • Build technical knowledge, business acumen, and customer relationships as a go-to expert • Cultivate new business alongside experienced Territory Representatives • Assist with architectural and industrial product training, sales blitzes, promotional campaigns, and other assigned duties

🎯 Anforderungen

• Able and willing to relocate within a designated region and to the assigned territory after the Sales Associate program, usually within 8–12 months of hire • Must be available for up to 80% travel, sometimes overnight • Valid driver's license and a good driving record • A four-year college degree preferred, or a combination of 4 years of college and customer-facing work experience • Very strong verbal, written, and listening communication skills • Excellent relationship management and team interaction skills • Friendly, outgoing, confident, and enthusiastic • Self-starter, committed to the task, and independent worker • Demonstrated passion for servicing customers and creating solutions • Comfortable speaking in front of small to medium-sized groups in a professional setting • Desire to develop sales skills and product knowledge • Good computer skills, including Word, Excel, and Outlook • Ability to learn Microsoft Dynamics CRM • Strong work ethic and commitment to building a career path

🏖️ Vorteile

• Competitive pay package inclusive of a base salary and bonus • Medical, dental, vision, and life insurance • 401K plan with company match • Generous paid time off program • Company car • Laptop • Cell phone • Comprehensive sales and product training • Performance-based annual raise and bonus • PTO starting at 3 weeks' vacation + 7 paid holidays and 5 personal days • Employer-paid life insurance • Tuition reimbursement • Student Loan Repayment Assistance Program for eligible active employees • Inclusive workplace and social impact initiatives