Director of Engineering

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🖥 Softwareentwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pipe

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

💸 Finanzen

💳 Fintech

SaaS • Finance • Fintech

Pipe ist ein Unternehmen, das sich auf Embedded-Finanzlösungen spezialisiert hat. Sie bieten kundenfreundliche Finanzwerkzeuge, die in die Software integriert sind, welche Unternehmen täglich nutzen, und ermöglichen so einen reibungslosen Zugang zu Kapital über ihre Plattform. Die Lösungen von Pipe umfassen eingebettetes Kapital und markengeschützte Geschäftskartenangebote, die es Unternehmen ermöglichen, nahtlose Finanzdienstleistungen für ihre Kunden anzubieten. Sie arbeiten mit Partnern aus verschiedenen Branchen, einschließlich vertikalen SaaS- und Zahlungsplattformen, zusammen, um diese fortschrittlichen Finanzlösungen bereitzustellen. Das Ziel von Pipe ist es, Wachstum zu fördern, indem sie die Komplexität von Finanzprodukten vereinfachen, sodass ihre Partner sich auf die Bedürfnisse der Kunden konzentrieren können.

Beschreibung

• Own the health, scalability and reliability of Pipe's systems end to end, including partner-facing APIs and SDKs, money movement, capital markets infrastructure, and AI/ML model infrastructure for credit underwriting • Make and defend architectural decisions while staying close enough to the code to evaluate designs • Set standards for code quality, testing, deployment and incident response • Sequence the technical roadmap against speed, scale and risk, starting with credit operations, liquidity tooling and partner integrations • Lead about 10 engineers across two squads through squad leads • Create clarity and momentum and maintain a sustainable team pace • Build a culture where engineers make and defend technical decisions • Recruit, mentor and develop engineers as the team grows • Partner with Product on scope, sequencing and delivery • Work with Risk and Data Science on infrastructure for credit decisioning at scale • Work with Capital Markets and Finance on money movement, reconciliation and reporting • Represent engineering in partner technical conversations, including API and SDK integrations • Own incident response and production reliability • Build monitoring, alerting and on-call practices • Improve code review, deployment and testing to increase velocity and quality

🎯 Anforderungen

• 6+ years in software engineering, including 2+ years leading a team of 5 or more engineers • Experience at a fintech, payments company, or another company running regulated financial systems • Hands-on experience reviewing code, debugging production issues and making architectural decisions • Track record of scaling engineering teams and systems at an early-stage or high-growth startup • Experience owning business-critical infrastructure, including uptime, reliability and security • Ability to work with Product, Risk, Data Science, Capital Markets and Finance • First-principles approach to debugging and fixing production issues and technical debt • Comfortable working through imperfect systems and legacy tradeoffs • Preferred: payments, money movement or lending infrastructure • Preferred: partner SDK and API integrations at scale in embedded finance, marketplaces or platform partnerships • Preferred: scaling an engineering team from Series A to Series C • Preferred: credit risk or capital markets systems

🏖️ Vorteile

• The equipment you need to do the job • Flexible vacation and work hours • Health, dental and vision insurance • Parental leave for anyone growing their family, regardless of gender • Colleagues who work with authenticity and humility