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Playson

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2012

🎮 Gaming

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Playson ist ein führender Anbieter von Online-Slot-Spielen und liefert digitale Unterhaltung in verschiedene Jurisdiktionen weltweit. Das Unternehmen ist in zahlreichen Ländern lizenziert und reguliert, darunter Großbritannien, Italien und Schweden. Playson bietet eine breite Auswahl beliebter Slot-Titel wie „Buffalo Power: Hold and Win“ und „Legend of Cleopatra Megaways™“ sowie Promotion-Tools, die darauf ausgelegt sind, die Spielerinteraktion und -bindung zu erhöhen. Das Engagement für Compliance und verantwortungsvolles Spielen zeigt sich in den bestehenden Zertifizierungen und Lizenzen. Darüber hinaus verbessert Playson das Spielerlebnis mit innovativen Promotion-Tools wie „Reel of Fortune“ und Freispielen, um neue Spieler zu gewinnen und die Bindung bestehender Spieler zu steigern.

Beschreibung

• Koordination von Onboarding, Offboarding, internen Versetzungen, Gehaltsänderungen, Probezeit-Workflows und weiteren Prozessen im Mitarbeiterlebenszyklus. • Sicherstellung betrieblicher Konsistenz und Datenintegrität in People-Systemen und -Plattformen. • Koordination der Umsetzung zwischen People Business Partnern (PBPs), Führungskräften, Finance, Legal und Service Desk. • Unterstützung der operativen Verantwortung und Administration people-bezogener Tools zusammen mit dem Service Desk und weiteren Stakeholdern. • Nachverfolgung von operativen Fristen, Abhängigkeiten und Prozesslücken. • Verbesserung von SOPs, Playbooks, Vorlagen und operativer Dokumentation. • Unterstützung von Automatisierungs- und Operationalisierungs- bzw. Standardisierungsinitiativen. • Mitwirkung an der Entwicklung eines KI-gestützten internen People Knowledge Systems. • Aufbau skalierbarer People-Operations-Prozesse, die mit dem Unternehmen wachsen können.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in operativer Koordination / People Operations / Business Operations oder in prozessintensiven Umgebungen • Ausgeprägte Fähigkeiten in operativer Koordination und Prozessmanagement • Hohe Detailgenauigkeit und Qualität in der Ausführung • Fähigkeit, mehrere Workflows in einem schnelllebigen Umfeld zu steuern • Starkes Ownership-Mindset und proaktive Nachverfolgungsgewohnheiten • System- und prozessorientiertes Denkvermögen • Interesse an Automatisierung, KI-Tools, operativer Skalierbarkeit und Prozessoptimierung • Fähigkeit, Abläufe zu vereinfachen, ohne Genauigkeit oder Kontrolle zu verlieren • Sicheres Arbeiten in Umgebungen, in denen Prozesse noch entwickelt oder aufgebaut werden • Erfahrung mit operativen Plattformen und Systemen (HRIS / ATS / LMS / Benefits-Plattformen etc.; Erfahrung mit HiBob ist ein großer Pluspunkt) • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Koordination mit Stakeholdern • Englischkenntnisse auf Upper-Intermediate-Niveau oder höher

🏖️ Vorteile

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten • Krankenversicherung (inkl. Option für +1 Absicherung) • Erstattung von Kosten für berufliche Weiterbildung • Online-Englischkurse • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien • Möglichkeit, moderne People Operations in einem internationalen Produktunternehmen mitzugestalten und zu skalieren