People-Operations-Partner

🕒 vor 5 Monaten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👥 Personalmanagement

👻 Geisterscore 37%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Playson

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2012

🎮 Gaming

Gaming

Playson ist ein führender Anbieter von Online-Slot-Spielen und liefert digitale Unterhaltung in verschiedene Jurisdiktionen weltweit. Das Unternehmen ist in zahlreichen Ländern lizenziert und reguliert, darunter Großbritannien, Italien und Schweden. Playson bietet eine breite Auswahl beliebter Slot-Titel wie „Buffalo Power: Hold and Win“ und „Legend of Cleopatra Megaways™“ sowie Promotion-Tools, die darauf ausgelegt sind, die Spielerinteraktion und -bindung zu erhöhen. Das Engagement für Compliance und verantwortungsvolles Spielen zeigt sich in den bestehenden Zertifizierungen und Lizenzen. Darüber hinaus verbessert Playson das Spielerlebnis mit innovativen Promotion-Tools wie „Reel of Fortune“ und Freispielen, um neue Spieler zu gewinnen und die Bindung bestehender Spieler zu steigern.

Beschreibung

• Koordination von Onboarding, Offboarding, internen Wechseln, Vergütungsänderungen, Probezeitprozessen und weiteren Prozessen im Mitarbeiterlebenszyklus • Sicherstellung operativer Konsistenz und korrekter Daten in allen People-Systemen und -Plattformen • Koordination der Umsetzung zwischen People Business Partnern (PBPs), Führungskräften, Finance, Legal und dem Service Desk • Unterstützung bei der operativen Verantwortung und Administration von People-bezogenen Tools gemeinsam mit dem Service Desk und weiteren Stakeholdern • Nachverfolgung operativer Fristen, Abhängigkeiten und Prozesslücken • Weiterentwicklung von SOPs, Playbooks, Vorlagen und operativer Dokumentation • Unterstützung von Initiativen zur Automatisierung und operativen Standardisierung • Mitwirkung an der Entwicklung eines KI-gestützten internen People-Wissenssystems • Unterstützung beim Aufbau skalierbarer People-Operations-Prozesse, die mit dem Unternehmen wachsen können

🎯 Anforderungen

• Kenntnisse der ukrainischen Sprache sind zwingend erforderlich • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Koordination, People Operations, Business Operations oder in prozessintensiven Umgebungen • Ausgeprägte Fähigkeiten in der operativen Koordination und im Prozessmanagement • Hohe Detailgenauigkeit und ausgeprägter Qualitätsanspruch bei der Umsetzung • Fähigkeit, mehrere Workflows in einem dynamischen Umfeld zu steuern • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und proaktive Nachverfolgung • Ausgeprägtes System- und Prozessdenken • Interesse an Automatisierung, KI-Tools, operativer Skalierbarkeit und Prozessoptimierung • Fähigkeit, Abläufe zu vereinfachen, ohne Genauigkeit oder Kontrolle zu verlieren • Souveräner Umgang mit Umgebungen, in denen Prozesse noch entwickelt und aufgebaut werden • Erfahrung mit operativen Plattformen und Systemen, darunter HRIS, ATS, LMS und Plattformen für Zusatzleistungen; Erfahrung mit HiBob ist von großem Vorteil • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Koordinationsfähigkeiten • Englischkenntnisse auf mindestens fortgeschrittenem Niveau (Upper-Intermediate)

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice • Krankenversicherung (plus eine zusätzliche Versicherungsoption) • Erstattung von Kosten für die berufliche Weiterbildung • Online-Englischkurse • Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Bonus • Möglichkeit, moderne People Operations in einem internationalen Produktunternehmen mitzugestalten und weiterzuentwickeln