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Playson

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2012

🎮 Gaming

Gaming

Playson ist ein führender Anbieter von Online-Slot-Spielen und liefert digitale Unterhaltung in verschiedene Jurisdiktionen weltweit. Das Unternehmen ist in zahlreichen Ländern lizenziert und reguliert, darunter Großbritannien, Italien und Schweden. Playson bietet eine breite Auswahl beliebter Slot-Titel wie „Buffalo Power: Hold and Win“ und „Legend of Cleopatra Megaways™“ sowie Promotion-Tools, die darauf ausgelegt sind, die Spielerinteraktion und -bindung zu erhöhen. Das Engagement für Compliance und verantwortungsvolles Spielen zeigt sich in den bestehenden Zertifizierungen und Lizenzen. Darüber hinaus verbessert Playson das Spielerlebnis mit innovativen Promotion-Tools wie „Reel of Fortune“ und Freispielen, um neue Spieler zu gewinnen und die Bindung bestehender Spieler zu steigern.

Beschreibung

• Sie sind für einen bestimmten Bereich verantwortlich: Spiele, Features oder Plattformarbeit. • Vom ersten Gespräch über eine Anforderung bis zur Produktion – Sie sind für den gesamten Prozess verantwortlich. • Dies ist kein Job, der nur Meetings moderiert. Es geht darum sicherzustellen, dass die Engineering-Teams einen klaren Weg zur Auslieferung haben und nichts sie behindert. • Sie legen den Zeitplan fest, verfolgen ihn und kommunizieren Änderungen, bevor Fragen auftauchen. • Wenn es einen Blocker gibt, haben Sie ihn bereits erkannt. Wenn ein Release nicht bereit ist, sagen Sie das — deutlich und frühzeitig. • Sie betrachten, wie die Arbeit in Ihrem Bereich fließt, und beheben, was nicht funktioniert. • Sie entwerfen etwas, das tatsächlich funktioniert, iterieren daran und verbessern es im Laufe der Zeit. • Qualität liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. Nicht allein das Problem von QA und auch nicht nur das des Tech Leads. • Sie sind verantwortlich für die Release-Readiness: Ist es getestet, dokumentiert und ist das operative Risiko bekannt? • Sie arbeiten eng mit Produkt-, Engineering-, QA- und kundenorientierten Teams zusammen, halten alle abgestimmt und berichten direkt an den VP of Delivery.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre in einer Rolle in der Engineering-Delivery, Leitung der Softwareauslieferung oder einer ähnlichen Position, in der Sie Ergebnisse (Outcomes) verantwortet haben, nicht nur Prozesse. • Sie erkennen Probleme frühzeitig. Nicht durch Glück, sondern weil Sie wissen, auf welche Signale Sie achten müssen. • Sie haben bereichsübergreifend mit Engineering, Produkt und QA gearbeitet und wissen, wie man diese Bereiche gemeinsam voranbringt. • Starke Kommunikationsfähigkeiten – Sie können einem VP eine klare und ehrliche Delivery-Statusmeldung geben, ohne eine Präsentation zu benötigen. • Ihnen ist Qualität wichtiger als das bloße Schließen von Tickets – Release-Readiness, Testabdeckung und operatives Risiko sind Aspekte, über die Sie selbstverständlich nachdenken. • Sie interessieren sich wirklich für das Produkt, das Sie ausliefern, nicht nur für die Prozesse darum herum. • Wünschenswert: Hintergrund im iGaming, Gaming oder in anderen regulierten Produktumgebungen. • Wünschenswert: Erfahrung mit B2B- oder Multi-Operator-Delivery-Modellen. • Wünschenswert: Vertrautheit mit Incident-Management und Post-Mortems. • Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Studios oder Drittentwicklern. • Wünschenswert: Erfahrung mit OKR-basierter Planung und deren Verbindung zur Delivery-Kadenz. • Wünschenswert: Erfahrung mit Jira oder ähnlichen Tools – Konfiguration, nicht nur Nutzung.

🏖️ Vorteile

• Echte Verantwortung und unmittelbare Wirkung – Sie sehen die Ergebnisse Ihrer Entscheidungen in der Produktion. • Direkte Zusammenarbeit mit dem VP of Delivery in einem bewusst aufgebauten Team. • Raum, Delivery-Prozesse zu entwerfen und zu verbessern, nicht nur das Abarbeiten fremder Playbooks. • Ein schnelllebiges Produktumfeld, in dem Lieferqualität ernst genommen wird. • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das jährlichen Leistungsüberprüfungen unterliegt. • Vierteljährliche Boni: Profitieren Sie von einem transparenten und systematischen Quartalsbonus. • Unbegrenzter bezahlter Urlaub: Genießen Sie unbegrenzten bezahlten Urlaub, einschließlich ukrainischer Bankfeiertage. • Unbegrenzter bezahlter Krankheitsurlaub: Nehmen Sie unbegrenzten bezahlten Krankheitsurlaub, wenn nötig. • Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit mit Ihren Bedürfnissen. • Remote-Arbeit: Arbeiten Sie optional remote für mehr Flexibilität und Komfort. • Medizinische Versicherung: Sie erhalten eine umfassende Krankenversicherung für Sie und eine nahestehende Person. • Finanzielle Unterstützung bei besonderen Lebensereignissen. • Berufliche Weiterbildung: Erstattung von Kursen und Trainings zur beruflichen Entwicklung. • Internationale Vernetzung: Teilnahme an Branchenmessen, Teamevents und internationalen Meet-ups.