Director, Growth Marketing

🕒 vor 21 Tagen

🇨🇦 Kanada – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Plooto

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💳 Fintech

💸 Finanzen

☁️ SaaS

💰 Series B im 2022-12

Fintech • Finance • SaaS

Plooto ist eine All-in-One-Software für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, die Finanzoperationen für Unternehmen vereinfacht. Durch die Automatisierung von Zahlungsprozessen ermöglicht Plooto Unternehmen, ihren Cashflow effizient zu verwalten, internationale Zahlungen abzuwickeln und Konten nahtlos abzustimmen, indem es Integrationen in führende Buchhaltungsplattformen wie QuickBooks, Xero und NetSuite bietet. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Unternehmen Zeit zu sparen und manuelle Fehler zu reduzieren, sodass sie sich auf Wachstum und Finanzmanagement konzentrieren können.

Beschreibung

• Own and scale Plooto's demand generation and customer growth engine • Drive inbound pipeline for the accounting firm channel • Scale direct self-serve acquisition while protecting CAC and payback • Build cross-sell, upsell, and lifecycle programs to grow customer LTV, ARPU, and expansion revenue • Own growth strategy, marketing-sourced demand, direct and self-serve acquisition, lifecycle and customer growth, funnel instrumentation, and economics • Set multi-channel demand strategy across paid, SEM/SEO/AEO, lifecycle and nurture, webinars, and content-driven inbound • Own plooto.com as a growth asset through continuous CRO testing, iteration, and personalization • Partner with MarketingOps and RevOps to mature attribution, reporting, and experimentation • Build AI agents, prompts, and workflows to scale content, research, analysis, and reporting • Collaborate with Sales, Product, Data, and Finance to remove customer-journey constraints and drive accountability • Lead and grow a lean team • Report to the Head of Marketing • Within six months, establish growth strategy, improve pipeline quality and conversion, instrument the funnel, improve CAC payback, launch expansion programs, establish experimentation, and increase output through automation and AI

🎯 Anforderungen

• Proven experience building a demand or growth engine from an immature base • Ability to own CAC, payback, and a funnel model, including cohort vs. in-period conversion and channel efficiency • Experience in low-ACV, high-volume SMB growth • Experience generating demand for a sales-led motion, ideally through a channel, partner, or other intermediary • Fluency across sales-fed demand generation and self-serve / product-led growth • Hands-on multi-channel experience across paid, SEM/SEO/AEO, lifecycle and nurture, webinars, and content-driven inbound • Hands-on experience owning a website and structured CRO/experimentation program • Experience owning customer acquisition and expansion / ARPU programs • AI fluency and strategic point of view; daily AI use with demonstrated leverage • Hands-on operating style suited to a lean team • Executive-caliber collaboration with Sales, Product, Data, and Finance • Canadian market knowledge and a base in Canada • Strongly preferred: experience marketing to or through accountants, bookkeepers, tax professionals, accounting-software ecosystems, advisor networks, resellers, or franchises • Strongly preferred: experience in SMB fintech, payments, payroll, practice management, or vertical SaaS, with blended PLG and sales-assisted motions

🏖️ Vorteile

• Inclusive workplace commitment • Accommodation throughout the recruitment process in accordance with applicable accessibility legislation • Compensation determined based on the successful candidate's knowledge, skills, experience, and overall alignment with the role