Associate Director (m/w/d) Verlagswesen

🔥 vor 9 Minuten

🌐 Vereinigtes Königreich, Deutschland, +1 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $85.000 - $157.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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PLOS

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51 - 200 Mitarbeiter

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

🔬 Wissenschaft

Education • Non-profit • Science

PLOS ist eine gemeinnützige Organisation mit der Mission, die offene Wissenschaft mit messbaren, bedeutsamen Veränderungen im Bereich der wissenschaftlichen Publikation, Politik und Praxis voranzutreiben. Auf einer starken Tradition bahnbrechender Innovation aufbauend, agiert PLOS weiterhin als Katalysator und denkt Modelle neu, um den Prinzipien der offenen Wissenschaft zu entsprechen und Barrieren abzubauen sowie Inklusion bei der Wissensschaffung und -verbreitung zu fördern. Sie decken alle wissenschaftlichen Disziplinen ab, mit einem Schwerpunkt auf grundlegender und angewandter Forschung über Leben, Gesundheit, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen und Technologie, und stellen sicher, dass Forschungsergebnisse fundiert, zuverlässig und für alle zugänglich sind.

Beschreibung

• Übernehmen Sie die strategische Leitung des Zeitschriftenportfolios von PLOS und stimmen Sie Portfolio-Prioritäten, Investitionen in das Verlagswesen sowie Strategien zur Zeitschriftenentwicklung auf die Unternehmensziele und die Mission von PLOS ab. • Leiten und entwickeln Sie ein Team von Publishern, das für die Performance und die strategische Entwicklung des Zeitschriftenportfolios verantwortlich ist. • Übernehmen Sie die übergreifende Verantwortung für die Publikationsleistung des Portfolios und übertragen Sie die Unternehmensstrategie in konkrete Prioritäten. • Nutzen Sie Publikationsdaten, Finanzinformationen, Marktkenntnisse und Erkenntnisse aus der Forschungsgemeinschaft, um Entscheidungen zu treffen, Wachstums- und Innovationschancen zu identifizieren und Risiken zu steuern. • Legen Sie Ziele, Prioritäten und Maßnahmen zur Rechenschaft, zum Coaching, zur beruflichen Entwicklung, zur Nachfolgeplanung und zum Performance Management für direkt unterstellte Mitarbeitende fest. • Entwickeln und implementieren Sie eine portfolioübergreifende Publikationsstrategie sowie differenzierte Wertversprechen. • Leiten Sie Portfolio-Reviews und erarbeiten Sie Empfehlungen zur Positionierung, zum Wachstum, zur Performance und zur künftigen Ausrichtung von Zeitschriften. • Bewerten und entwickeln Sie neue Zeitschriften, Produkte, Dienstleistungen und Publikationsmodelle. • Übertragen Sie die Unternehmensstrategie in Portfolio-Prioritäten, Ziele und Pläne. • Überwachen Sie Budgets und Forecasts im Verlagswesen und setzen Sie Ressourcen verantwortungsvoll ein. • Vertreten Sie bei Bedarf die Leitung Publishing & Publishing Operations. • Bauen Sie Beziehungen zu Herausgebern, Forschenden, Institutionen, Fachgesellschaften, Partnerorganisationen und funktionsübergreifenden Teams auf. • Arbeiten Sie eng mit den Bereichen Editorial, Publishing Operations, Sales, Global Publishing Development, Product, Technology, Marketing, Finance und Research Integrity zusammen. • Unterstützen Sie wirksame Richtlinien, Prozesse, Services und Qualitätsstandards für Zeitschriften. • Stärken Sie die Positionierung der Zeitschriften, die Einbindung der Zielgruppen, die Sichtbarkeit des Portfolios und die Nachfragegenerierung. • Treiben Sie Kulturwandel, funktionsübergreifende Zusammenarbeit, organisatorische Ausrichtung und ein verantwortungsvolles Change Management voran.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine gleichwertige Qualifikation beziehungsweise entsprechende Berufserfahrung. • Ausgeprägte Fähigkeit zur Lösung geschäftlicher Problemstellungen: Sie arbeiten mit Neugier und analytischer Tiefe, um die Ursachen eines Geschäftsproblems zu verstehen und sicherzustellen, dass die letztendliche Lösung auf der Strategie und Mission von PLOS basiert. • Umfangreiche Erfahrung bei der Einführung von Open-Access-Zeitschriften – von der Konzeption bis zur Veröffentlichung. • Ausgeprägte kaufmännische und finanzielle Kompetenzen, einschließlich Erfahrung mit Budgetierung, Forecasting, Geschäftsplanung und der Verantwortung für eine Gewinn-und-Verlust-Rechnung (P&L). • Umfangreiche Erfahrung im STM-Verlagswesen mit zunehmend größerem Verantwortungsumfang. • Erfahrung in der Führung erfahrener Fachkräfte im Verlagswesen oder vergleichbarer Portfolioverantwortlicher. • Nachweisbare Fähigkeit, strategische Pläne zu entwickeln und umzusetzen, die messbare geschäftliche und operative Ergebnisse liefern. • Hervorragende Erfolgsbilanz bei der Führung und Entwicklung leistungsstarker, geografisch verteilter Teams. • Ausgeprägte Kommunikations-, Beziehungsmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenzen über Kulturen, Fachdisziplinen und Unternehmensbereiche hinweg. • Engagement für Open Access und die Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Kommunikation sowie ein echtes Interesse an einem konstruktiven Austausch mit der wissenschaftlichen Gemeinschaft. • Von Vorteil: Erfahrung in der Leitung umfangreicher Zeitschriftenportfolios und/oder von Megajournals. • Längere Zeiträume im Sitzen am Schreibtisch und bei der Arbeit am Computer. • Gelegentliche nationale und internationale Dienstreisen können erforderlich sein. • Eine gewisse Flexibilität bei der Arbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg kann erforderlich sein.

🏖️ Vorteile

• USA: 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss • USA: Vom Arbeitgeber finanzierte Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (Zahn- und Augenversicherung zu 100 % vom Arbeitgeber übernommen) • USA: Bezahlter Urlaub, 11 gesetzliche Feiertage und Krankheitstage • USA: Elternzeit • USA: Bezahlter Urlaub am Geburtstag sowie an drei Winterfeiertagen • USA: Berufsunfähigkeitsversicherung für kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeit • USA: Zwei bezahlte freie Tage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement • USA: Vollständig remote ausgelegte Arbeitsumgebung mit einer einmaligen Ausstattungspauschale für das Homeoffice zum Einstieg • Vereinigtes Königreich: Private Krankenversicherung • Vereinigtes Königreich: Lebensversicherung • Vereinigtes Königreich: Einkommensschutzversicherung • Vereinigtes Königreich: Private Unfallversicherung • Vereinigtes Königreich: Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 10 % • Vereinigtes Königreich: 25 Urlaubstage sowie marktgerechte Regelungen für Mutterschutz und Vaterschaftsurlaub • Vereinigtes Königreich: Bezahlter Urlaub am Geburtstag sowie an drei Winterfeiertagen • Vereinigtes Königreich: Zwei bezahlte freie Tage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement • Vereinigtes Königreich: Vollständig remote ausgelegte Arbeitsumgebung mit einer einmaligen Ausstattungspauschale für das Homeoffice zum Einstieg