Mitglied des Engineering‑Teams (Infrastructure)

🕒 vor 1 Monat

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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poolside

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

Artificial Intelligence • Enterprise

Poolside ist ein Accelerator, der speziell für Web3-Gründerinnen und -Gründer sowie Builder konzipiert ist. Das Programm unterstützt Projekte in den Bereichen Decentralized Finance (DeFi), Gaming, Governance, Infrastruktur und NFTs. Mit einem starken Ökosystem aus 20. 000 Mitgliedern – darunter Mentorinnen und Mentoren, Investorinnen und Investoren sowie Web3-Builder – hat Poolside über 110 Projekte mitangestoßen und begleitet. Der Accelerator bietet exklusiven Zugang zu Mentoring und technischer Expertise, um Web3-Projekte zu skalieren und erfolgreiche Markteinführungen zu ermöglichen. Darüber hinaus arbeitet Poolside mit führenden Unternehmen und Protokollen zusammen, um Wachstum und Innovation im Web3-Bereich voranzutreiben.

Beschreibung

• Entwerfen und implementieren Sie die Build-, CI/CD- und Tooling-Infrastruktur, auf die Poolside‑Forscher und -Ingenieure täglich angewiesen sind. • Als zweiter Engineer im Infrastrukturteam mit Schwerpunkt Developer Experience mitarbeiten. • Enge Zusammenarbeit mit der aktuell für diesen Bereich zuständigen Person und gleichzeitiges Teilen von On‑Call‑Diensten, Incident Response und Plattformverantwortung mit dem gesamten Team. • Unser Monorepo beschleunigen, unsere Builds reproduzierbar machen und unser Python‑Ökosystem konsistent gestalten, wobei Sie Automatisierung nutzen, um Ihren Einfluss auf alle Teams bei Poolside zu vervielfachen. • Maßgebliche Verantwortung für unsere Build‑ und CI/CD‑Systeme übernehmen, dabei auf die Unterstützung eines etablierten Infrastrukturteams zurückgreifen. • Tools und Lösungen entwickeln, die darauf abzielen, die Effizienz unserer Engineering‑Teams zu steigern.

🎯 Anforderungen

• Fundierte praktische Erfahrung mit Bazel — Schreiben und Pflegen von Rules, Makros und Toolchains • Vertrautheit mit Remote Caching und Build‑Optimierungen • Erfahrung im Einrichten und Verwalten von CI/CD‑Pipelines, idealerweise mit Buildkite • Sicherer Umgang mit dynamischen Pipelines, Agent‑Fleet‑Management und Build‑Zeit‑Optimierung • Gute Python‑Kenntnisse, einschließlich Packaging, Dependency‑Management (pip/Poetry) und virtuellen Umgebungen • Erfahrung bei der Integration von Python‑ und ML/Research‑Codebasen in ein Monorepo‑Buildsystem • Versiert in Go • Erfahrung in der Entwicklung von Backend‑Services • Erfahrung im Schreiben von CLI‑Anwendungen und internen Developer‑Tools • Expertise im Debugging unter Linux, einschließlich Netzwerk‑ und Prozessproblemen • Erfahrung im Betrieb von Containern mit Kubernetes • Erfahrung mit Managed‑ oder Self‑Hosted‑Kubernetes • Vertrautheit mit AWS‑Services • Sicherer Umgang mit IAM‑Policies und Gewährleistung angemessener Berechtigungen • Praktische Erfahrung mit Terraform oder OpenTofu zur Verwaltung komplexer AWS‑Umgebungen • Erfahren im Umgang mit Observability‑ und Monitoring‑Tools und -Praktiken • Erfahrung mit Incident‑Response‑Protokollen und Best Practices • Fähigkeit, in einem größeren Infrastrukturteam zu arbeiten — On‑Call zu teilen, zu Incident‑Response beizutragen und Tooling zu entwickeln, auf das andere Ingenieure angewiesen sind.

🏖️ Vorteile

• Volle Remote‑Arbeitsmöglichkeit & flexible Arbeitszeiten • 37 Tage Urlaub und Feiertage pro Jahr • Zuschuss zur Krankenversicherung für Sie und Ihre Angehörigen • 16 Wochen flexible, voll bezahlte Elternzeit • Zuschüsse für Wohlbefinden, kontinuierliche Weiterbildung und Homeoffice • Vom Unternehmen bereitgestellte Ausstattung • Regelmäßige Team‑Zusammentreffen • Vielfältige und inklusive, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur